因纽特传统知识在北极熊共同管理中的动员：努纳武特野生动物管理委员会听证会的定性分析

《Arctic Science》：Mobilization of Inuit Qaujimajatuqangit for polar bear co-management: qualitative analysis of a Nunavut Wildlife Management Board public hearing

本文推荐研究人员针对北极熊共同管理中因纽特传统知识（IQ）整合不足的挑战，通过定性分析努纳武特野生动物管理委员会（NWMB）2013年Foxe Basin北极熊公开听证会记录，系统识别了三个核心主题：北极熊数量增加、人熊冲突加剧及IQ在决策中未被充分重视。研究利用NVivo软件进行主题编码，建立了可检索的IQ数据库，为提升共管决策的包容性与科学性提供了方法论支持，对促进原住民知识在野生动物治理中的有效整合具有重要意义。

　　

在广袤的北极地区，北极熊（nanuq）不仅是生态系统中的关键物种，更是因纽特人文化认同和生计实践的核心组成部分。然而，这种白色巨兽的管理却面临着前所未有的挑战——气候变化导致海冰消融，人熊冲突日益频繁，而最根本的矛盾在于：世代传承的因纽特传统知识（Inuit Qaujimajatuqangit，简称IQ）与西方科学知识体系在北极熊管理决策中难以实现有效融合。尽管1973年《北极熊保护协定》签署国和2015年《环北极行动计划》都明确承认原住民知识的重要性，但实际操作中，因纽特人的声音往往被边缘化，他们的观察和经验难以在决策桌上获得平等地位。

这一问题在加拿大努纳武特地区显得尤为突出。根据《努纳武特土地索赔协议》（NLCA）成立的努纳武特野生动物管理委员会（NWMB）作为核心共管机构，法律上要求同时运用IQ和西方科学数据进行野生动物管理。然而现实中，因语言障碍、权力不平等、制度差异等因素，IQ的动员和应用始终步履维艰。政府主导的科学管理体系常常凌驾于因纽特人的传统智慧之上，导致社区对管理当局的信任度降低，甚至引发冲突。这种知识体系的割裂不仅影响决策的合法性，更直接威胁到北极熊保护的成效和社区安全。

面对这一困境，研究人员开展了一项创新性研究，旨在探索如何通过系统化的定性分析方法，有效动员NWMB公开听证会中记录的IQ，使其能够真正赋能北极熊共同管理决策。这项研究以2013年NWMB召开的Foxe Basin北极熊种群公开听证会为案例，深入剖析了听证会记录中蕴含的因纽特知识宝藏。相关成果发表在《Arctic Science》期刊上，为破解共管难题提供了新的思路。

研究方法上，团队运用定性分析软件NVivo 12对352页的听证会文字记录进行了系统化分析。通过演绎与归纳相结合的编码策略，研究人员围绕五个核心问题构建分析框架，并对31位IQ持有者的发言进行主题提取。为确保研究伦理，团队建立了由NWMB董事会成员（多数为因纽特人）组成的指导委员会，并严格遵循自由、事先和知情同意原则，逐条核实并获取了知识持有者对引用的授权。此外，团队还创建了包含因纽特语翻译的元数据库，实现了IQ资源的可检索、可追溯管理。

What role has nanuq played in Inuit livelihoods, culture, and well-being?

分析显示，IQ持有者强烈强调协作精神是 Inuit 社会的核心价值，需要代际传承以应对共管挑战。北极熊在文化传承中具有神圣地位，传统禁忌规范着人熊互动方式。同时，狩猎活动不仅是获取食物和皮毛的经济行为，更是向年轻一代传授生存技能和文化价值的重要途径。减少狩猎配额会直接影响长者获得传统食物的权利，对文化延续构成威胁。

How have human–polar bear interactions and relationships evolved over time?

IQ持有者一致指出人熊冲突显著加剧，北极熊闯入社区事件频发，对公共安全构成严重威胁。他们认为当前的总允许猎捕量（TAH）限制使 Inuit 无法有效应对"问题熊"，反而将北极熊的生命置于人类安全之上。这种风险感知促使大多数IQ持有者强烈要求提高TAH，以保障社区安全。

What are Inuit perspectives on polar bear health and abundance?

绝大多数IQ持有者根据自身观察和代际传承的知识，确信Foxe Basin地区北极熊数量较历史时期明显增加。他们同时注意到熊群健康状况下降，并将此归因于直升机巡查等人类活动的干扰。IQ揭示了熊群季节性分布规律和食谱可塑性等生态细节，这些动态知识往往未被短期科学调查充分捕捉。

How are polar bear impacted by and responding to ecological change, including climate change?

IQ持有者承认气候变化正在发生，但对北极熊的适应能力充满信心。他们观察到熊群行为模式随环境变化而调整，如更早上岸觅食、扩大活动范围等，但认为这种灵活性足以支撑种群应对栖息地变化。这种适应性与科学界关于北极熊依赖海冰的经典认知形成有趣对话。

What are Inuit perspectives on the current polar bear co-management system?

IQ持有者对当前共管体系普遍存在不满，认为IQ未被充分尊重和运用。他们批评科学调查方法（如带上 Inuit 同行观察即被视为"融合IQ"）流于表面，强调IQ源于长期在地实践，其价值应获得与西方科学同等的认可。此外，人为划定的种群管理边界也因不符合北极熊实际分布规律而受到质疑。

研究结论与讨论部分指出，定性分析方法为IQ的系统化动员提供了可行路径。NVivo数据库的建设不仅实现了知识的透明化管理，更能清晰展现特定议题的讨论广度和深度，为共管决策提供坚实依据。研究发现，IQ与西方科学在北极熊种群趋势、气候变化应对等关键问题上既存在共识也有差异，这种多元视角恰恰丰富了管理决策的信息基础。例如，IQ关于北极熊高度适应性的观察，与近年科学界发现该种群在海冰减少情况下仍保持稳定的现象不谋而合。

更重要的是，这种研究方法本身就是对ITK《国家因纽特研究战略》的实践响应，通过建立因纽特人主导的研究治理机制，确保知识主权和数据主权。数据库未来可作为跨代际知识传递的宝库，助力文化传承。当然，研究也暴露出翻译中的信息损耗、十年后追溯同意的操作困难等方法学挑战，提示未来研究需更注重时效性和语言公正。

这项研究的真正意义在于，它超越了单纯的知识记录，转向了知识赋能——通过创新方法将IQ转化为可操作的管理资产，为构建更加包容、有效的北极熊共管体系提供了实践范本。当因纽特人的智慧能够与科学知识平等对话，北极熊的保护才能真正实现人与自然的和谐共生。