2010–2019年间美国黑人、拉丁裔及白人女性和男性的州最低工资法以及州级新艾滋病病毒诊断率

《Journal of Epidemiology and Community Health》：State minimum wage laws and state-level rates of new HIV diagnoses among Black, Latine, and White US women and men, 2010–2019

本研究分析美国各州调整最低工资与不同种族、性别群体新HIV感染率的关系。结果显示，除白人女性外，各群体新HIV诊断率与最低工资呈负相关，其中拉丁裔和白人男性关联更显著。结论指出，州级最低工资政策可能成为缓解HIV种族差异的关键干预措施。

　　

摘要

背景 在美国，艾滋病（HIV）仍然是一个紧迫的公共卫生问题（2018年新增确诊病例约37,400例），并且种族间的不平等现象依然严重。2018年，黑人和拉丁裔人群占新增确诊病例的43%和26%，但在总人口中仅分别占13%和18%。反种族主义法律可能有助于缓解这些不平等现象，但目前针对具体法律的研究还较为缺乏。本研究旨在探讨各州最低工资法与不同种族群体及性别之间的新增艾滋病确诊病例率之间的关系。

方法 我们将经通胀调整后的各州最低工资数据与美国13至59岁成年人中的新增艾滋病确诊病例数据进行了关联分析。我们采用了双向固定效应模型，研究了2010年至2019年间最低工资变化与每10万人新增艾滋病确诊病例率变化之间的关系，同时考虑了种族群体（黑人/拉丁裔/白人）和性别（女性/男性）的差异。此外，还对各种族群体内部以及不同性别之间的效应异质性进行了检验。

结果 研究发现，除白人女性外，各州最低工资与所有种族群体及性别群体的新增艾滋病确诊病例率之间存在负相关关系。在黑人成年人中，每增加1美元的最低工资，新增艾滋病确诊病例率会下降5.81例/10万人；在拉丁裔成年人中这一下降比例为2.81例/10万人，在白人成年人中为1.50例/10万人。其中，拉丁裔男性（4.73例/10万人）和白人男性（2.88例/10万人）的负相关程度高于拉丁裔女性（0.98例/10万人）和白人女性（0.07例/10万人）。在黑人男性与黑人女性之间未观察到效应异质性。

结论 各州最低工资法可能是解决艾滋病相关种族不平等问题的关键政策手段。