工作意义与乐趣以及护士的自我护理实践：一项探索性研究

《Holistic Nursing Practice》：Meaning and Joy at Work and Nurse Self-Care Practices: An Exploratory Study

本研究旨在描述注册护士自我关怀实践与工作意义及快乐的关系。通过问卷调查发现，自我关怀得分与工作意义及快乐评分显著正相关（r=0.43，p<0.001），表明支持自我关怀可提升护士工作意义和快乐。

　　

摘要

“医疗保健改进框架”旨在提升工作幸福感，其中将自我护理作为一项策略，以支持员工保持快乐、健康和高效的工作状态；然而，这种关系此前尚未得到实证研究的支持。本研究的目的是描述一组注册护士的自我护理实践以及他们在工作中的意义感和幸福感（MJW），并探讨自我护理与工作幸福感（MJW）之间的关系。来自某地区医疗系统的122名注册护士在一场护理表彰活动中完成了调查。调查内容涵盖了人口统计问卷、“工作中的意义与幸福感问卷”（MJWQ）以及“简式正念自我护理量表”（Brief MSCS）。MJWQ的平均得分为4.29（满分为5分），Brief MSCS的平均得分为3.05。结果显示，MJWQ得分与Brief MSCS得分之间存在显著相关性（r = 0.43，P < 0.001）。这些结果表明，支持护士的自我护理行为可能有助于提升他们的工作幸福感。