在西班牙马德里的一家跨国银行公司的医疗服务部门进行外部轮岗期间，对职业医学住院医师进行的满意度调查这是一项横断面研究

本研究对马德里某跨国公司医疗部门52名职业医学住院医师进行满意度调查，采用10项封闭式评分（1-10）和1项开放式问题。结果显示满意度较高（≥9分），但轮转时间和目标达成评分较低（9.0和9.3）。81.8%的受访者表达感谢，建议延长轮转时间（27.3%）和安排与高级职业安全技术人员（SORPT）合作（21.2%），以提升培训效果。

　　

摘要

目的

本研究的目的是描述职业医学住院医师的满意度调查结果。

方法

这是一项横断面研究，包含10个封闭式问题（评分范围为1到10分）和一个开放式问题。该调查在西班牙马德里的一家跨国公司的医疗部门进行，共有52名住院医师参与了为期一个月的外部轮转期间完成。

结果

其中31名为男性医师（占59.6%），39名为女性医师（占75%）；13名住院医师未完成调查。封闭式问题的平均得分在9分及以上。得分最低的方面是轮转时间（平均分9.0分）和目标完成情况（平均分9.3分）。共有33名住院医师回答了开放式问题，其中81.8%表达了感激之情。他们提出的建议包括延长轮转时间（27.3%）以及与资深的职业风险预防技术专家（SORPT）一起轮转（21.2%）。

结论

住院医师的满意度较高。建议延长轮转时间，并确保所有住院医师都能与SORPT一起轮转。