通过领导力和组织协同作用提升患者安全

《Current Opinion in Anesthesiology》：Transformation of patient safety through leadership and organizational alignment

患者安全在麻醉学领域虽取得显著进展，但仍存在领导力与组织对齐不足等问题。通过建立安全委员会与专职安全官，结合透明问责和非惩罚性错误处理机制，可有效改善安全文化并应对支付模式变革。

　　

摘要 通俗语言总结

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综述目的

尽管在过去几十年中，患者安全方面取得了巨大进展，但仍存在一些关键问题。本综述将探讨领导力和组织协调如何有助于推动患者安全的进一步发展。

最新研究结果

不同的领导风格可能对安全氛围、心理安全以及医护人员的职业倦怠产生积极影响。

总结

自麻醉技术被发现以来，麻醉学领域在患者安全方面取得了显著进展，但过去几十年的进步相对不那么明显。关键问题与机遇依然存在；领导力和组织协调在持续改进患者安全方面发挥着重要作用。由于事件报告、资源不足、培训缺乏以及医护人员职业倦怠等问题，安全工作可能会受阻。注重透明度、问责制、谦逊态度以及对错误的非惩罚性处理的领导方式，有助于改善安全氛围并鼓励员工积极参与患者安全工作。领导者应投入时间和资源设立患者安全委员会并任命患者安全专员。最后，积极营造安全文化的领导力对于应对新的支付模式和报告结构至关重要。

通俗语言总结尽管患者安全领域取得了进展，但麻醉学仍面临阻碍进一步发展的挑战。本综述强调了领导力和组织协调在加强安全措施方面的重要性。强调透明度、问责制以及对错误采取非惩罚性处理的领导风格，可以改善安全氛围并降低医护人员的职业倦怠。有效的领导应支持专门的患者安全委员会和专员，确保提供必要的资源和培训。通过培养积极的安全文化，领导者能够更好地应对不断变化的支付模式和报告结构，从而推动患者安全工作的进步。

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