不仅仅是一场游戏：通过关于未来的愿景和运动焦虑的中介作用，体面工作对运动员工作投入度的影响

《Frontiers in Psychology》：More than a game: the impact of decent work on work engagement among athletes through the serial mediation of visions about future and sport anxiety

本研究探讨体面劳动通过未来愿景（希望、乐观、悲观）和运动焦虑影响职业运动员工作投入的串行中介机制。采用结构方程模型分析296名土耳其职业运动员数据，发现体面劳动正向预测希望、乐观，负向预测悲观；乐观负向预测焦虑，悲观正向预测焦虑，焦虑显著负向影响投入。未来愿景（除希望外）和焦虑共同中介体面劳动与投入的关系，验证了研究假设。研究结果为提升运动员工作投入及职业可持续发展提供理论依据和实践方向。

　　本研究旨在探讨专业运动员对“体面工作”的感知如何通过他们对未来的态度（希望、乐观、悲观）以及运动焦虑这一中介机制，进一步影响其工作投入。研究样本包括296名活跃在土耳其足球、排球和篮球联赛中的专业运动员，其中女性占30.1%，男性占69.9%。研究通过使用结构方程模型和自助法（bootstrapping）进行数据分析，验证了体面工作与工作投入之间的关系，以及未来展望和运动焦虑在这一关系中的串行中介作用。

在研究的背景下，专业运动员的职业生涯正经历着从单纯竞技活动向全面职业发展的转变。然而，这种转变也伴随着一系列与工作生活相关的结构性问题，例如收入保障、工作连续性、社会保护等基本权利的缺失。运动员的工作环境往往充满高强度的身体和心理压力，这使得他们在职业生涯中面临诸多挑战，包括职业不确定性、心理负担以及退役后的适应问题。因此，体面工作概念的引入显得尤为重要。体面工作不仅关注经济层面的保障，还强调工作环境的安全性、社会支持以及个体的幸福感。它为运动员提供了一个更稳定、更公平的职业发展路径，从而有助于他们在职业生涯中保持积极性和心理健康。

工作投入（work engagement）作为职业发展的核心要素，对运动员的表现和整体生活质量具有深远影响。它不仅反映个体对工作的热情和专注，还与心理韧性、工作满意度以及组织归属感密切相关。研究指出，高工作投入的运动员往往能够更好地应对压力、伤病风险和职业终止等挑战，从而实现更高的职业满意度和更长的职业生涯。因此，工作投入被视为提升运动员心理素质和职业可持续性的重要指标。

研究还聚焦于运动员对未来的态度，即“未来展望”（visions about future）。这一心理资源包含希望、乐观和悲观三个维度，是积极未来导向的重要组成部分。希望代表个体对未来积极可能性的信念，乐观则是对未来结果的积极预期，而悲观则可能引发对未来的消极情绪和行为。未来展望不仅影响运动员对职业前景的判断，还间接影响他们的心理状态和行为表现。例如，高希望和高乐观的运动员更倾向于采取积极行动，以实现职业目标，而高悲观的运动员则可能对职业前景产生消极看法，进而影响其心理稳定性和工作投入。

此外，研究还关注了运动焦虑（sport anxiety）这一心理变量。运动焦虑通常表现为对竞争环境的担忧和紧张，可能以特质焦虑（trait anxiety）或状态焦虑（state anxiety）的形式出现。运动焦虑不仅影响运动员的表现，还可能对他们的心理状态产生负面影响，如导致情绪耗竭、降低专注力以及增加职业不确定性。因此，运动焦虑被视为影响运动员心理健康的潜在风险因素。

本研究的假设模型指出，体面工作通过影响运动员的未来展望（希望、乐观、悲观）以及运动焦虑，进而影响其工作投入。具体而言，体面工作对希望、乐观和工作投入具有显著的正向预测作用，而对悲观具有显著的负向预测作用。乐观与运动焦虑之间存在负向关系，即乐观情绪有助于降低运动焦虑；而悲观则与运动焦虑呈正向关系，即悲观情绪可能加剧运动焦虑。运动焦虑本身又对工作投入产生显著的负向影响。因此，体面工作通过提升乐观、降低悲观和减少运动焦虑的路径，间接促进运动员的工作投入。希望虽然在研究中未表现出显著的中介作用，但其在运动员的未来展望中仍具有重要地位。

研究的分析结果显示，体面工作对工作投入的直接预测作用显著，而通过未来展望和运动焦虑的串行中介效应也得到了验证。这一结果表明，体面工作不仅直接增强运动员的工作投入，还通过影响其心理状态间接促进工作投入。例如，体面工作的环境能够提升运动员的乐观情绪，降低其悲观倾向，从而减少运动焦虑，进而增强其工作投入。相反，如果运动员缺乏体面工作的感知，他们可能更容易产生悲观情绪，增加运动焦虑，从而降低工作投入。这种心理机制揭示了职业环境对运动员心理状态的深远影响，以及心理状态对职业表现的反馈作用。

在土耳其的背景下，体面工作的重要性尤为突出。由于该国运动员在职业发展过程中常常面临独特的挑战，如教育支持不足、合同不确定性、社会保护缺失等，这些因素可能导致运动员的职业安全感降低，进而影响其心理状态和工作投入。因此，研究建议在体育管理、人力资源政策以及运动员工会中推广体面工作的理念，以改善运动员的职业环境，提升其心理福祉和工作投入。这不仅有助于运动员在职业生涯中保持积极状态，还能够支持他们在退役后更好地适应社会生活。

本研究的结果对体育领域具有重要的实践意义。首先，它强调了心理支持在运动员职业发展中的关键作用。通过提升运动员的未来展望（特别是乐观情绪）和减少运动焦虑，可以有效增强其工作投入。其次，研究揭示了体面工作与心理健康的密切关系，表明职业环境的改善能够直接促进运动员的心理福祉。最后，研究还指出，未来展望和运动焦虑作为中介变量，能够帮助理解体面工作如何通过心理机制影响运动员的职业表现和长期发展。

然而，本研究也存在一定的局限性。例如，研究样本主要集中在土耳其的专业运动员，因此其结论可能无法完全推广到其他国家或不同类型的运动员群体。此外，研究依赖于自我报告的数据，可能存在社会期望偏差或方法论偏差。未来的研究可以采用纵向研究或实验设计，以更准确地评估体面工作对运动员心理状态和工作投入的因果关系。同时，还可以将研究扩展到业余运动员或其他运动项目，如摔跤和田径，以探讨体面工作在不同职业环境中的适用性。

总体而言，本研究为体育领域提供了新的视角，揭示了体面工作、未来展望和运动焦虑之间的复杂关系。通过理解这些心理机制，体育管理者、政策制定者和教练可以更好地支持运动员的心理健康，提升其工作投入，从而促进运动员的职业发展和整体幸福感。未来的研究应进一步探索这些机制在不同文化背景和职业环境中的适用性，并通过多方法研究提升研究结果的可靠性。