IEEE CASS联合会议职业发展圆桌论坛：促进亚太地区电路与系统领域多元包容与早期职业导航

《IEEE Circuits and Systems Magazine》：Navigating Career Journeys: Joint DEICAS-WiCAS-YPCAS Event at APCCAS 2024 and PRIMEASIA 2024 [CASS Conference Highlights]

本刊推荐：为解决STEM领域早期职业研究者面临的职业选择困境与多样性挑战，IEEE CASS协会在APCCAS 2024与PRIMEASIA 2024会议期间组织DEICAS-WiCAS-YPCAS联合圆桌论坛。会议通过学术界与工业界专家的经验分享，围绕学术/工业界职业路径选择、博士学位价值评估、初创企业生态融入、工作生活平衡及女性科研人员发展五大主题展开深度讨论，为亚太地区青年学者构建了跨领域 mentorship 网络，强化了行业多元包容生态建设。

　　

在电路与系统（Circuits and Systems, CAS）技术飞速发展的当下，亚太地区青年研究人员面临着多重职业发展挑战：如何在学术自由与工业界实践之间做出选择？博士学位是否必要？初创企业的高风险高回报环境是否适合自己？如何在高强度科研工作中保持生活平衡？女性研究者又该如何应对行业内的结构性障碍？这些问题的答案往往散落在不同个体的经验中，缺乏系统化的交流平台。

为此，IEEE电路与系统协会（IEEE Circuits and Systems Society）在2024年11月7日至9日于中国台北举办的亚太电路与系统会议（APCCAS 2024）和亚太微电子与电子学研究生研究会议（PRIMEASIA 2024）期间，发起了一场由多样性、公平与包容委员会（DEICAS）、女性电路与系统委员会（WiCAS）及青年专业人才委员会（YPCAS）联合组织的职业发展圆桌论坛。活动由台湾大学裴韻霽教授、日本德岛大学Yoko Uwate教授与台湾清华大学Kea-Tiong Tang教授共同主持，邀请到上海交通大学Yongfu Li教授、瑞萨电子的Sugako Otani博士、台湾阳明交通大学Hsiao-Wen Zan教授与Yi-Chung Wu教授等学术界与工业界专家参与讨论。

研究通过圆桌讨论与互动问答形式，聚焦五大核心议题，为与会者提供结构化指导。关键技术方法包括：1）跨机构合作组织模式（DEICAS-WiCAS-YPCAS三方协同）；2）针对亚太地区青年研究者样本队列的定向邀请机制；3）基于真实职业路径案例的质性分析方法；4）多维度评估框架（学术/工业界对比、Ph.D.价值评估等）。

A. 学术与工业界的选择

专家系统比较了两类职业路径的特质：学术界提供长期研究自由与知识创造的精神回报，但需面对项目经费竞争、终身教职轨（tenure-track）压力及教学科研服务的平衡难题；工业界则具有经济稳定、职业路径清晰、技术需求与市场直接挂钩的优势，但存在灵活性受限与高强度输出导向的特点。研究强调职业选择需结合个人动机、工作偏好与长期愿景进行综合决策。

B. 攻读博士学位的决策分析

博士训练被定义为兼具学术深度与个人承诺的历程，其价值体现在研究领导力培养、学术任职资格与专业技术掌控力等方面，但需投入大量时间并承受经济压力。研究指出非博士路径同样能通过实践积累实现职业成功，关键决策因素应包含科研热情、不确定性承受力与智力挑战意愿。

C. 初创企业生态探索

初创环境被描述为高能量、创新驱动的职业试验场，适合渴望快速学习与技能拓展的冒险者。专家提出评估框架需涵盖创始团队资历、市场需求匹配度、资金来源、竞争优势及个人成长空间等维度，强调该路径对适应性、抗压能力与动态环境应对力的特殊要求。

D. 职业与个人生活的平衡

针对高成就环境中的持续压力问题，研究提出中长期规划、定期自我评估与界限设定等可持续性策略。结论表明平衡并非牺牲抱负，而是通过自我觉察实现有意图的成功管理，特别是在STEM领域多阶段人生需求协调中尤为重要。

E. 女性在STEM领域的挑战应对

研究揭示女性专业网络（如女性技术协会、同行小组与导师关系）在应对结构性障碍中的锚定作用，同时强调自我倡导（self-advocacy）对争取贡献认可、决策参与及领导机会的关键性。尽管行业机会平等已有进展，但学术界与工业界的系统性变革仍需持续推进。

论坛结论确认了创建包容性环境对培育电路与系统领域新生代领导力的战略意义。通过多元经验共享与跨代际导师制（mentorship）建设，活动不仅强化了亚太地区职业发展支持体系，更推动了IEEE CASS协会对多样性、公平与包容（DEI）承诺的实践转化。该模式为全球工程领域职业发展活动提供了可复制的范式，其成果发表于《IEEE Circuits and Systems Magazine》2025年第三季度刊。