塑造未来的领导者：亚洲学术外科医师协会在亚裔美国人和太平洋岛民外科医师领导力培养中的作用

《Annals of Surgery》：Shaping Tomorrow’s Leaders: Society of Asian Academic Surgeon’s Role in Asian Americans and Pacific Islanders Surgeon Leadership

AAPI在学术外科领导层的代表性显著提升，SAAS等组织推动其从2009年8名主席、2%期刊主编到2024年32名主席、13.5%期刊主编的跨越式发展，组织倡议与数据增长呈现强相关性。

　　

摘要

目标：

亚裔美国人和太平洋岛民（AAPI）在学术外科领域的领导职位中历来代表性不足。近年来，一些专业组织（如亚洲学术外科医师协会（SAAS）的成立为AAPI外科医生的职业发展提供了支持。本项目旨在评估自2009年以来AAPI在学术外科领导职位中的代表性变化，并探讨SAAS对这些变化的影响。

背景数据概述：

亚裔美国人和太平洋岛民（AAPI）在学术外科领域的领导职位中一直处于弱势地位。近年来，包括亚洲学术外科医师协会（SAAS）在内的多项举措试图解决这一问题。

方法：

我们从美国学术机构、专业协会以及外科期刊的编委会数据库中收集了AAPI姓氏的相关数据，并将其与2009年的数据进行了对比，以追踪其代表性的变化趋势。

结果：

我们的研究显示，AAPI在学术外科领域的代表性发生了显著变化：2009年时，担任外科主任的AAPI人数为8人，到2024年增加到32人，增长了300%。在顶级外科期刊的编委会中，AAPI的比例也从2009年的2%大幅提升至2024年的13.5%，其中《JAMA Surgery》期刊的编委会中AAPI成员占比达到了三分之一。2009年，有七成的专业组织在其管理委员会中没有AAPI成员；而到2024年，AAPI成员在这些组织的管理委员会中的比例上升到了25%。

结论：

在过去15年里，AAPI在学术外科领域的代表性显著提高，体现在担任外科主任的人数以及编委会和管理委员会成员数量的增加上。这些进展与旨在支持AAPI外科医生的各项举措（尤其是SAAS的成立）密切相关，SAAS为他们提供了指导、赞助和认可的机会。尽管可能有多种因素共同作用，但SAAS的存在及其目标明确地表明了其在其中所起的重要作用。为保持和扩大这些成果，持续推动多样性、公平性和包容性至关重要。