数字领导力能力与环境绩效：数字技术协同与数字创新的作用

《Business Strategy and the Environment》：Digital Leadership Capability and Environmental Performance: The Role of Digital Technology Alignment and Digital Innovation

数字领导力通过直接和间接路径提升环境绩效，验证资源编排理论下数字技术对齐和创新的序列中介效应，基于183家医疗机构数据的研究。

　　

摘要

环境可持续性已成为一个全球性的关键问题，促使企业探索数字化解决方案。尽管人们认识到数字技术在减轻环境影响方面的潜力，但组织在实现预期目标时仍面临诸多挑战。本研究基于资源协调理论（Resource Orchestration Theory, ROT），探讨了数字领导力能力（Digital Leadership Capability, DLC）在提升环境绩效中的作用，特别关注数字技术匹配（Digital Technology Alignment, DTA）和数字创新在其中的中介作用。通过对183家参与数字化转型项目的医疗机构的调查数据进行分析，我们的研究结果为所提出的模型提供了实证支持。研究结果表明，数字领导力能力通过直接和间接途径对环境绩效产生积极影响，进一步强调了领导力在数字化可持续发展举措中的重要性。此外，数字技术匹配作为关键推动因素，有助于将数字技术与现有组织资源有效整合；而数字创新则是将领导力驱动的数字化举措转化为实际环境效益的关键机制。研究还观察到一种序列中介效应，表明数字技术匹配与数字创新的共同作用显著提升了与数字领导力能力相关的环境绩效成果。