是老一辈的翻版吗？通过与父亲和成年儿子进行配对深度访谈来探讨代际角色模范作用的认知

《Community, Work & Family》：A chip off the old block? Perceptions of intergenerational role modelling through paired depth interviews with fathers and adult sons

本研究通过32对父亲及成年儿子的深度访谈，探讨工作与育儿态度及行为的代际传递模式。研究发现，父亲的角色模型具有不确定性和分散性特征，其行为选择受环境可行性的动态影响，同时验证了配对访谈法在质性研究中的有效性。

　　

摘要

在过去的几十年里，父亲在育儿方面的作用受到了学术界越来越多的关注。尽管荷兰采取了政策措施来促进工作与育儿之间的平衡，但在实际生活中，工作和育儿责任的分配仍然不够公平。为了更好地理解工作与育儿态度之间的差异，本文探讨了成年儿子在工作和育儿态度及行为上将谁视为“榜样”。我们对32对父亲及其成年儿子进行了深入访谈，了解他们的工作和育儿态度及行为是如何代代相传的，以及这些态度和行为是如何受到环境影响的。研究数据揭示了三个主要主题：榜样的作用具有不确定性；榜样的来源较为分散；以及不断变化的环境对父亲行为的影响。父亲们会根据当前自身及环境条件，从多种不同的榜样中选择适合自己的方式来制定工作和育儿策略。此外，我们的研究结果也为定性研究方法——配对深度访谈法——的优势和局限性提供了方法论上的见解。