影响临终关怀病房护士职业倦怠的因素

《Journal of Hospice & Palliative Nursing》：Factors Influencing Burnout Among Hospice and Palliative Care Ward Nurses

本研究分析韩国临终护理病房护士倦怠的影响因素，发现改善护理环境、提升心理韧性及优化年龄与经验结构可降低倦怠，模型解释力达43.6%，需综合干预措施

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摘要 通俗语言总结

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护士在提供舒适护理方面发挥着重要作用，是临终关怀和姑息治疗病房中以患者为中心的护理工作的核心力量。护士的职业倦怠会对组织绩效产生负面影响，因为它会威胁患者安全并降低护理质量。本研究旨在确定影响临终关怀和姑息治疗病房护士职业倦怠的因素。这项描述性相关性研究探讨了护理工作环境、心理韧性以及护士个人特质对护士职业倦怠的影响。研究对象为2021年韩国卫生福利部指定的88家住院临终关怀和姑息治疗机构中20家机构的217名护士。研究结果表明，更好的护理工作环境和更高的心理韧性与较低的职业倦怠水平呈正相关。而在临终关怀和姑息治疗护士中，年龄在30多岁且临床工作经验不足5年的护士更容易出现职业倦怠。该模型的解释能力为43.6%。这些发现表明，需要采取多方面的干预措施来预防临终关怀和姑息治疗环境中护士的职业倦怠。

通俗语言总结 本研究探讨了韩国临终关怀和姑息治疗病房中护士职业倦怠的原因。研究对象包括来自20家机构的217名护士，研究发现支持性的护理工作环境和较高的心理韧性有助于降低职业倦怠。然而，30多岁的护士以及临床工作经验不足5年的护士更容易出现职业倦怠。该模型能够解释43.6%的职业倦怠相关因素。这些结果强调了制定综合策略的必要性，以确保护士能够在不损害患者安全的前提下提供高质量的护理服务。

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