气候敏感型企业中的情绪管理（或氛围营造）

《Business Strategy and the Environment》：Tone Symphony in Climate-Exposed Firms

本研究考察企业特定气候风险暴露如何影响管理层沟通语气，基于2001-2021年美国上市公司的综合数据，发现高暴露企业SEC文件中的管理沟通更负面，结果稳健，并识别创新文化和行业集中度作为战略机制。

　　

摘要

本研究利用2001至2021年间美国上市公司的全面数据集，探讨了企业特定的气候变化暴露程度如何影响管理层的沟通语气。研究发现，面临较高气候变化风险的企业在其向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件中的管理层沟通中表现出更为消极的文本语气。这些结果在多种测试中均具有稳健性，包括采用替代计量经济模型、考虑内生性问题、使用替代的管理层情绪指标以及进行一系列分组样本分析。此外，我们还发现创新型企业文化和行业集中度是企业在应对气候变化风险时影响管理层情绪的战略性因素。总体而言，本研究表明，促进创新和制定战略性行业定位是减轻气候变化对管理层沟通不利影响的关键策略。