《American Journal of Infection Control》：A tale of two APIC chapters: A pilot study measuring burnout in infection preventionists using the Maslach Burnout Inventory (MBI)
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感染预防ists（IPs）因职责与资源不匹配面临职业倦怠，研究通过Maslach Burnout Inventory（MBI）评估其影响。结果显示75%参与者认为MBI提供有用信息，67.7%认为提升自我认知。结论强调持续评估和资源支持的重要性，组织需主动改善IPs工作条件。
Brenna Doran | Megan Cook | Lauren Geary | Deborah Ellis | Kelly Zabriskie | Julia Bell | Andrea Levine | Sejal Naik | Margaret Gilman | Sara M Reese
创新合作伙伴研究所，加利福尼亚州旧金山
摘要
背景
感染预防专家（IPs）的角色可能因职责不断扩大与资源有限之间的持续不平衡而受到威胁。IPs面临的压力和职业倦怠问题可能导致人员流动率高，以及 staffing（人员配备）和工作量方面的困难。本项目的目标是衡量职业倦怠情况，并评估职业倦怠评估对这一群体产生的影响。
方法
我们招募了来自感染控制与流行病学专业协会（Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology）的专家参与研究。参与者完成了前测调查、Maslach职业倦怠量表（MBI）评估以及后测调查。通过对比前测和后测的结果，来分析完成MBI评估后职业倦怠认知和感知的变化。同时，还将MBI的评估结果与普通人群及不同地区的分会进行了比较。
结果
共有65名参与者完成了项目的全部三个阶段。MBI的评估结果显示，参与者的职业倦怠指标存在一定的规律性。近75%（73.9%，n=48）的参与者认为MBI工具提供了有用的信息，近70%（67.7%，n=44）的参与者表示MBI工具提高了他们对职业倦怠的自我认识。
结论
对于这个试点研究中的感染预防专家群体而言，职业倦怠是一个严重且日益加剧的问题。该项目强调了持续进行职业倦怠评估和提供相关资源的必要性。组织和IP领导者必须积极采取措施，帮助预防职业倦怠。
部分内容摘录
背景
感染预防专家在医疗环境中确保患者安全方面发挥着关键作用。1, 2 他们的职责不仅包括直接预防医疗相关感染（HAIs），还承担着基于证据的感染预防和控制（IPC）实践的推广与实施工作。3, 4 IP的工作效果受到多种组织因素的影响，其中包括强有力的领导支持以及良好的组织文化。
研究对象
来自感染控制与流行病学专业协会（APIC）两个分会——特拉华河谷分会（Delaware Valley & Philadelphia, DVP）和旧金山湾区分会（San Francisco Bay Area, SFBA）的专家自愿参与了这项试点研究。
招募过程
最初的招募工作是通过向各分会传达研究的重要性和参与的好处来开始的。随后，我们通过电子邮件邀请成员参加IP Pulse试点研究。此外，还通过电话等方式进行了进一步的个人联系。
参与者概况
共有65名来自这两个APIC分会的专家参与了研究，其中DVP分会占67.7%（n=44），SFBA分会占32.3%（n=21）。参与者涵盖了不同的职业角色和经验水平，其中64.6%（n=42）自认为是领导者或主管，35.4%（n=23）是普通级别的感染预防专家。
SFBA分会的参与者中，41-50岁年龄段的占比较高。
讨论
本研究利用标准化的MBI-HSS（MP）评估工具，分析了不同感染预防角色、人口统计特征、教育水平和经验背景下的职业倦怠现象。21 前后测调查结果显示，完成MBI-HSS（MP）后，参与者的心理健康和工作生活平衡状况有所显著改善，这一趋势在DVP分会的参与者中尤为明显；而SFBA分会的参与者仅在工作生活平衡方面表现出显著改善。
结论
这项研究进一步强调了改善感染预防专家工作条件、营造有利于其韧性和福祉的工作环境的紧迫性。MBI-HSS（MP）评估后观察到的心理健康和工作生活平衡的显著改善表明，使用职业倦怠评估工具能够积极影响他们对自身福祉的认知，同时也凸显了采取主动支持策略的必要性。
资金来源
旧金山湾区APIC分会和特拉华河谷/费城APIC分会为项目参与者提供了Maslach职业倦怠量表（MBI）的评估费用。
