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胃肠外科医生职业倦怠与非技术技能研究：西班牙325人问卷调查显示57.5%为女性，95.1%在公立医院工作，21.8%存在日常焦虑，63%缺乏相关培训，48%常加班，69.9%难平衡工作生活，机构支持缺失显著（P<0.05），年轻女性问题更突出。
Mireia Verdaguer-Tremolosa | Victor Rodrigues-Gon?alves | Pilar Martínez-López | Manuel López Cano
巴塞罗那自治大学Vall d’Hebron医学院外科系；西班牙巴塞罗那Vall d’Hebron大学医院普通外科及消化系统外科部门；腹部壁外科单元
摘要
引言
在手术环境中，压力、“职业倦怠”（“burnout”）以及“非技术技能”（“non-technical skills”）日益受到重视，因为这些因素会影响到护理质量、工作表现和经济成本。然而，在西班牙的普通外科和消化系统外科领域，对这些因素的研究还相对较少。本研究旨在评估这一特定群体中的“职业倦怠”现象、压力水平以及非认知方面的问题。
方法
我们设计了一份包含28个问题的调查问卷，用于评估“职业倦怠”和非认知方面的多个维度。问卷的发放是通过西班牙外科协会（AEC）进行的，参与者为自愿者。
结果
共有325名外科医生参与了这项调查。其中57.5%为女性，95.1%在公立医院工作。调查发现，日常工作中有21.8%的医生存在焦虑症状；63%的医生表示在相关方面缺乏培训；22.8%的医生偶尔或频繁需要专业帮助来应对这些问题。48%的医生表示工作时长经常超过正常标准，69.9%的医生在平衡工作与生活方面遇到困难，同时普遍感到缺乏机构支持。这些问题在年轻外科医生和女性医生中更为突出。
结论
普通外科和消化系统外科医生中，焦虑、“职业倦怠”现象以及工作与生活平衡问题的发生率较高。这凸显了有必要制定策略，以专门针对这些方面进行干预。
引言
外科手术不仅依赖于解剖学知识和技术技能，还深受心理社会和组织因素的影响，这些因素会同时影响临床实践和医生的职业幸福感1, 2。“职业倦怠”综合征表现为情绪耗竭、职业认同感下降以及个人成就感降低，其发生率在40%至60%的外科医生中存在，通常与工作负担过重、个人生活与工作之间的不平衡有关。
方法
本研究采用了一项由两位研究者（MLC、MV）设计的横断面观察性调查，问卷包含28个简短问题，旨在评估人际关系、同事间的协作、非认知因素的管理、时间管理、角色冲突的可能性、对外科医生特征和行为的了解，以及管理团队的支持情况。
结果
问卷共收到547份有效回复，其中325份来自西班牙外科协会（AEC）的4600名成员（占比7.07%）。参与率在收到问卷后达到高峰。57.8%的参与者在2-5分钟内完成了问卷，38.5%的参与者在5-10分钟内完成。调查结果详见附件2。
57.5%的参与者为女性。
讨论
据我们所知，这是首次针对西班牙普通外科和消化系统外科医生在非技术/非认知方面的具体状况进行的分析。研究显示，该群体中“职业倦怠”和焦虑症状较为普遍，同时他们在平衡工作与生活方面存在显著困难；此外，医生普遍感到缺乏机构支持。
伦理委员会声明
由于本研究的特点，无需进行额外的伦理评估。
声明
问卷设计完成后，使用了ChatGPT-4技术对问卷格式进行了优化。
资金来源
本文的撰写未获得任何资金支持。
利益冲突
Manuel López-Cano曾接受过BD公司、Medtronic公司和Gore公司的咨询费、差旅费支持，并参与了相关评审活动；他还是EHS委员会的成员（无薪酬），同时担任《Cirugía Espa?ola》杂志的主编。其他作者均不存在利益冲突。
致谢
感谢所有参与调查的医生，以及西班牙外科协会（AEC）在问卷推广方面提供的帮助。
