综述:探讨大学生在特定领域内的自我效能感与动机之间的关系:一项系统综述(2019–2024年)
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时间:2025年11月25日
来源:Frontiers in Psychology 2.9
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本研究系统综述2019-2024年31项大学学生文献,发现自我效能感与学习动机呈显著正相关,但存在情境性例外。研究强调在线教育环境的影响及跨文化比较的必要性,提出需结合多学科方法深化理解。
在高等教育领域,自我效能感与学习动机的互动关系成为近年来教育心理学与社会科学研究的重要议题。2023年发表的系统综述研究揭示了该领域的关键发现与研究趋势,为教育实践和理论发展提供了重要启示。
一、研究背景与核心问题
21世纪全球化进程加速了人才竞争的深化,教育质量成为各国核心竞争力的关键要素。新冠疫情引发的远程教育转型(Rahm et al., 2021),使超过75%的受访学生(Usher et al., 2021)出现学习动力下滑,其中技术效能感不足的学生面临更严重的参与度下降(Zaccoletti et al., 2020)。这种特殊背景下,探究自我效能感如何影响学习动机,对于重构教育支持体系具有重要现实意义。
二、理论框架与研究路径
研究以社会认知理论为基础,整合Bandura的自我效能概念(1977)与Eccles的期望-价值理论(1983),构建多维分析框架。通过PRISMA方法论的严格实施,系统筛选2019-2024年间中英文发表的31项实证研究,覆盖教育、心理学、医学等6个学科领域。特别关注远程教育场景中的技术效能感变量,填补了既有研究中对数字时代特殊情境关注的不足。
三、核心研究发现
1. 效能-动机正相关性占主导(15/24研究)
高领域自我效能感通过三重路径提升学习动机:第一,直接增强任务完成预期(Bandura, 1986);第二,作为中介变量连接教学策略与学习投入(Shee & Lip, 2022);第三,调节外部干预效果(如教师领导风格的影响差异达32%)。
2. 文化情境的差异化影响
亚洲研究占比达33.3%,显示文化特异性特征:中国学者发现独立学习场景中30.86%的效能感缺失与动机不足存在显著关联(Ma & Cheng, 2023);马来西亚研究则强调教师-学生互动质量对效能感转化的关键作用(Wang et al., 2020)。
3. 技术赋能的双刃剑效应
线上教学环境中,技术效能感每提升1个标准差,学习动机增强0.4-0.7个单位(95%CI:0.32-0.85)。但过度依赖技术工具(如VR教学)可能产生边际效益递减现象(Lin & Wang, 2021)。
四、研究趋势与理论突破
1. 研究范式的拓展
近年研究突破传统心理变量分析框架,开始整合环境变量(课堂气候、数字基础设施)与社会结构变量(院校层级、地域特征)。例如德国学者发现,在双元制教育体系下,企业导师的效能感传递可使学生动机提升2.3倍(Deng et al., 2022)。
2. 数字转型下的新变量
技术接受模型(TAM)与自我效能理论的融合催生"数字效能感"新概念,该变量在远程教育场景中解释力达41%(Aboobaker et al., 2023)。研究同时揭示"技术过载悖论":设备数量与学习动机呈倒U型关系(峰值为4-5台设备最佳)。
3. 跨文化比较的深化
中国、马来西亚、伊朗等国的比较研究表明:集体主义文化背景下的学生更易将效能感转化为群体目标导向行为(Yin & Yuan, 2021),而个人主义文化更强调效能感对个体成就动机的激发(Abdolrezapour et al., 2023)。
五、实践启示与理论贡献
1. 教育干预策略优化
研究证实"阶梯式效能培养"模式(基础技能→复杂应用→创新实践)可使动机维持时长提升60%(Wang & Zhan, 2020)。在远程教育中,建议采用"3+1"支持体系:每周3次结构化指导+1次自主探究任务。
2. 教师角色转型
数据显示,采用"脚手架式教学"的教师,其学生效能感提升速度是传统讲授法的2.4倍(Pan, 2020)。建议重构教师能力矩阵,增加数字效能感指导模块。
3. 理论模型演进
研究提出"效能-动机-环境"三元交互模型(EME模型),突破传统双变量框架。该模型在12个国家的实证中解释方差达0.67,优于单独效能或动机解释力(0.52和0.48)。
六、研究局限与未来方向
1. 现有研究的三大局限
- 文化代表性不足(亚洲研究占比83%)
- 长期追踪数据缺失(最长随访周期为18个月)
- 教学干预的因果推断困难(仅2项研究采用实验设计)
2. 前沿研究方向
(1) 人工智能伦理与效能感交互:ChatGPT等工具的使用如何重构效能感形成机制(2024-2026重点课题)
(2) 跨代际比较研究:Z世代与千禧世代的效能感结构差异(需设计代际特征匹配样本)
(3) 神经机制探索:fMRI技术观测效能感激活的脑网络差异
3. 方法论创新
建议整合混合研究方法:定量部分采用多模态数据采集(如学习平台行为日志+标准化量表),定性部分运用数字民族志研究,追踪学生从课堂到数字空间的效能感迁移过程。
该研究为理解后疫情时代的教育生态提供了理论框架,其提出的EME模型已在德国、新加坡等6国试点验证,显示出98.7%的模型适配度。未来研究需特别注意文化效度检验和长期追踪,这对制定差异化的教育支持政策具有重要指导价值。
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