是扩大机会还是加剧不平等？评估新成立的妇女体育团队对NCAA体育项目中《第九条》（Title IX）合规性及多样性的影响

《Journal of Women and Gender in Higher Education》：Expanding Opportunities or Perpetuating Inequity? Assessing the Impact of New Women’s Sports Teams on Title IX Compliance and Diversity in NCAA Athletics

本文通过机构理论分析NCAA分部差异对Title IX的影响，利用2003-2023年面板数据发现新增女性体育项目虽提升平权法案合规率，但未能消除性别和种族差异，建议针对性强化女性参与机会。

　　

摘要

本文从制度理论的角度批判性地分析了《第九条》（Title IX）以及大学女子体育项目的扩展情况，认为《第九条》实际上是一个“制度神话”，由于美国全国大学体育协会（NCAA）不同分部的制度逻辑存在差异，该条款在实现性别平等和机会均等的目标方面未能取得预期效果。本文利用2003年至2023年的面板数据，采用固定效应模型分析了NCAA各院校新设立的女子体育项目对《第九条》合规性的影响。同时，通过对相关教练和运动员的人口统计数据进行描述性分析，评估这些新项目是否扩大了女性的参与度和执教机会，特别关注了有色人种女性。研究结果表明，虽然这些新项目在一定程度上加剧了现有的性别和种族差异，但也显示出了一些积极的进展。文章最后提出了针对性的建议，以促进女性在大学体育领域的机会。