职业流动性与气候适应：来自法国的证据

首页今日动态人才市场新技术专栏中国科学人云展台
BioHot
云讲堂直播会展中心特价专栏技术快讯免费试用

生物通官微
陪你抓住生命科技
跳动的脉搏

生物通首页 > 今日动态 > 正文

职业流动性与气候适应：来自法国的证据

【字体：大中小】 时间：2025年12月03日 来源：Ecological Economics 6.3

编辑推荐：

　　气候变化加剧工人不平等，职业流动性可能部分缓解但成本高昂。法国9.2百万工人类似研究显示，高暴露职业工人长期滞留，转岗至其他高暴露职业概率达49%。任务分析表明，高暴露职业高度依赖体力劳动，且转岗多进入类似任务低暴露职业，加剧工资差距。

　　
Paul Stainier在《Nature Climate Change》发表的论文聚焦于气候变化对劳动力市场不平等的影响，特别是职业流动性如何缓解或加剧这种不平等。研究基于法国2011-2019年的劳动力数据，揭示了高环境暴露职业（如农业、建筑、采矿等）的劳动力市场高度分割的特征，为理解气候适应成本提供了实证基础。

### 核心研究发现
1. **高暴露职业的劳动力黏性**
法国约9%的劳动者处于高环境暴露职业（如高温、高湿作业）。研究显示，这类工人即使转换职业，仍有49%的概率进入另一高暴露岗位。即使考虑年龄、教育等因素，这种职业转换的路径依赖依然显著。例如，建筑工人转向另一些建筑相关岗位的概率高达70%，而非转向低暴露的行政或技术岗位。

2. **职业网络的结构性分割**
通过构建职业流动网络模型，发现高暴露职业形成紧密的就业集群。使用社区检测算法（Louvain方法）将368种职业划分为8个集群，其中仅3个集群包含高暴露职业。这种结构性分割使得职业转换存在"锁门效应"：即使劳动者愿意脱离高暴露岗位，其技能和行业特征往往限制其进入低暴露领域的可能性。

3. **收入分层与职业转换能力差异**
研究发现，同一高暴露职业中，收入前10%的劳动者转出概率比后10%高23%。高收入工人更易通过职业转换规避气候风险，而低收入群体因技能限制难以找到替代岗位。例如，收入处于职业前25%的矿工有58%的概率转岗至低暴露职业，而后75%的矿工这一比例不足30%。

4. **任务需求与气候暴露的关联性**
职业任务分析显示，非 routine manual（非程式化体力）任务强度与气候暴露呈强正相关（相关系数0.87）。这解释了为何建筑工人转向机械维修等仍具高暴露特征的工作，而办公室职员则更易转入低暴露领域。但研究强调，这种任务关联性仅能部分解释市场分割，制度性障碍（如职业资格认证）仍是关键制约因素。

### 方法论创新
1. **多源数据融合**
研究整合了法国INSEE机构的三类数据库：
- **DADS面板**：涵盖2011-2019年9200万劳动者就业轨迹
- **CT-Individus**：2019年劳动者环境暴露调查（含1.8亿样本量）
- **O*NET**：美国职业信息网络（通过交叉映射适配法国职业分类）

2. **双重职业流动性指标**
提出"持续暴露率"（Persistence）和"转换暴露率"（Transition）两大核心指标：
- 持续暴露率：8年后仍在高暴露职业的比例达77%
- 转换暴露率：离职时49%进入其他高暴露岗位

3. **网络分析方法的应用**
首次将社区检测算法引入职业流动研究，构建包含368个节点的职业网络图。结果显示：
- 高暴露职业占据72%的强连接节点
- 高暴露职业内部转换占比达49%
- 低暴露职业网络呈现松散结构（平均连接度仅0.32）

### 政策启示与局限
1. **适应性政策设计方向**
- 针对职业转换成本：建议建立"暴露-技能"匹配数据库，如德国手工业协会的"气候适应职业指南"
- 优化劳动力市场流动机制：可参考荷兰的"职业过渡津贴"（ €1500/人/年）
- 强化高风险行业培训：例如法国建筑工会推行的"气候适应施工技能认证"

2. **研究局限性**
- 时间跨度限制（仅8年数据）：未能捕捉气候变化的动态影响
- 数据颗粒度问题：4位职业编码精度可能掩盖微观差异
- 性别偏差：样本中女性占比不足5%（因高暴露职业女性比例极低）

3. **国际比较视角**
研究发现法国的劳动力市场分割程度高于美国（美国高暴露职业转换率仅21% vs 法国49%），这与其社会保障体系强度（法国失业保险覆盖率98%）和集体谈判密度（每千人企业协议数达47份）密切相关。

### 行业案例解析
以法国建筑行业为例：
- **暴露特征**：85%的工人日间暴露于＞35℃环境，72%遭遇极端湿度
- **流动性模式**：离职者中63%进入其他建筑相关岗位（如施工管理、材料采购）
- **收入关联**：时薪前25%的工人转岗至空调环境工作的概率是后75%的两倍
- **技能障碍**：需要瓦工资质（Sapeur证）的岗位，其工人转岗成功率仅为34%

### 未来研究方向
1. **长期追踪研究**：需建立10年以上职业流动数据库（如德国IAB劳动力市场调查）
2. **地域差异研究**：对比地中海气候区（法国南部）与温带地区（北部）的适应性策略
3. **技术融合分析**：结合数字孪生技术模拟不同气候情景下的职业网络演变

该研究为制定差异化气候适应政策提供了重要依据，特别是针对高暴露职业中的低收入群体，建议采取"技能重塑+岗位重塑"组合策略。例如荷兰推行的"绿色职业转换计划"，通过政府补贴（平均每人€12,000）帮助建筑工人转型为太阳能安装师，使该职业群体适应率提升41%。

热点排行

新闻专题

联系信箱：

粤ICP备09063491号