重症监护病房护理缺失现状及影响因素研究

　　

摘要：

目的 探究重症监护病房护理缺失现况并分析其影响因素，以期减少临床实践中的护理缺失现象。 方法 2025年1月—4月采用便利抽样法选取来自14个省级行政区的18所三级医院、7所二级医院的840名ICU护士作为研究对象，使用一般资料调查表和ICU护理缺失量表进行问卷调查。 结果 ICU护理缺失量表总分为（98.9±22.4）分。其中缺失最多的项目为心理支持类、基础护理类和康复训练类。导致护理缺失的主要原因为人力资源绝对不足、人力资源相对不足和沟通交流因素。回归分析结果显示，每班次平均负责的患者数量、是否为ICU专科护士、职称和医院级别是ICU护理缺失的影响因素（P<0.05），共解释总变异的24.4%。 结论 ICU护理缺失情况需要引起重视，尤其是心理支持类和基础护理类缺失较为严重。提示护理管理者应优化人力资源配置，加强护士培训，改善工作班次安排，加强团队协作，以减少护理缺失，提高ICU护理质量。