巴西矿业可持续发展挑战:基于行业专家视角的实证验证与路径分析

《AppliedMath》:Challenges to Sustainability in the Brazilian Mining Sector

【字体: 时间:2025年12月26日 来源:AppliedMath 0.7

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  本文通过系统文献综述和专家问卷调查(n=53),采用Lawshe定量方法验证了巴西矿业可持续发展的关键挑战。研究识别出11项挑战中8项获得验证,包括水资源管理不足、技术缺失、企业社会责任(CSR)实践困难及与可持续发展目标(SDGs)脱节等。全球性挑战(如碳排放控制)未获验证,揭示了国际议题与本土现实的差异。研究为制定符合新兴经济体特征的矿业政策提供了实证依据。

  
摘要
本研究旨在从矿业从业者的视角识别并验证巴西矿业可持续发展面临的核心挑战。通过系统文献综述和专家问卷调查相结合的方法,采用Lawshe定量方法对收集数据进行分析。53名专家参与的问卷结果显示,文献初步识别的11项挑战中有8项获得验证,包括水资源管理不足、技术缺乏、企业社会责任(CSR)实践困难及与可持续发展目标(SDGs)不匹配等。而碳排放控制、可再生能源整合等全球性挑战未获验证,暗示国际优先事项与本土现实之间存在脱节。研究结果强调了制定稳健公共政策、推动技术创新和参与式治理的必要性,为行业可持续转型提供专业见解。
1. 引言
可持续发展作为当代发展的基石,涵盖生态保护、社会公平与经济繁荣的协同。矿业作为全球经济的战略支柱,为工业生产链提供材料基础,并在新兴经济体中贡献显著GDP占比。巴西矿业更是国家经济发展的核心动力,占GDP的4.0%,提供约205,000个直接就业岗位。然而,该行业面临生态系统退化、社区冲突等多重压力,特别是在能源转型背景下,战略性矿产资源开发与可持续性要求之间形成悖论。本研究聚焦"巴西矿业促进可持续发展需克服哪些挑战"的问题,通过整合一线从业者观点,填补了现有研究缺乏实地专业视角的空白。
2. 矿业部门的可持续挑战
矿业部门亟需将生产流程与可持续发展原则相协调。研究识别出11项关键挑战:企业社会责任(CSR)策略实施困难,主因监管框架薄弱和自愿性倡议局限;可持续发展实践整合不足,尤其小型企业面临知识缺失和政府参与度低等障碍;与可持续发展目标(SDGs)错位,特别是在清洁能源(SDG7)、气候行动(SDG13)等领域表现明显;水资源管理不足,涉及汞污染、含水层退化等问题;退化区域修复不力,需结合本地物种复绿和技术创新;矿业废弃物管理缺乏,导致土壤和水体污染;技术缺失制约行业升级,受制于高成本与人才短缺;法规政策支持不足,加剧环境破坏和社会冲突。此外,温室气体(GHG)排放控制、逆向物流实施和可再生能源(RES)整合等挑战虽在全球讨论频繁,但在巴西本土语境中显现特殊性。
3. 方法论
研究采用四阶段方法:系统文献综述从Scopus、Web of Science等数据库筛选1115篇文献,最终纳入33篇研究提取11项挑战;基于此设计专家问卷,采用三级重要性量表(必要/重要非必要/不重要);对巴西五大区域324名矿业从业人员进行调查,回收53份有效问卷(回复率16.36%),参与者涵盖不同从业年限、职位和学历背景;通过Lawshe方法计算内容效度比(CVR),以临界值0.269作为挑战验证标准,确保结果统计显著性。
4. 结果与讨论
验证结果显示8项挑战具有统计显著性:社会维度包含CSR实施困难(CVR=0.70)、可持续发展实践整合不足(0.64)及SDGs错位(0.58);环境维度涵盖水资源管理不足(0.88)、退化区域修复不力(0.82)和废弃物管理缺失(0.76);经济维度涉及技术缺失(0.28)与政策法规支持不足(0.34)。值得注意的是,水资源管理挑战获得最高共识,反映其在本地语境中的紧迫性。而温室气体控制(0.08)、逆向物流(-0.13)和可再生能源整合(-0.04)未达验证阈值,可能源于巴西矿业运营特性与全球议程的优先级差异。具体而言,CSR实施障碍与组织文化抵抗、资源分配不均密切相关;技术采纳受制于资金门槛和人才缺口;水资源管理需区分大型工业运营的量化冲突与手工采矿的质化污染;退化区域修复需结合生物群落特性制定差异化方案。未验证挑战仍具理论重要性,但其低优先级提示需开展本土化适应研究。
5. 结论
研究证实巴西矿业可持续发展面临多维度挑战,其中水资源管理、技术缺失和法规薄弱构成核心障碍。专家验证结果凸显新兴经济体背景下环境管理和社会整合议题的优先性,而与全球议程的部分脱节提示需开展语境化政策设计。建议未来研究开发量化指标评估体系,探索环境、社会和治理(ESG)框架的应用潜力,并通过参与式治理模型协调国际标准与本地实践,助推巴西矿业向2030年议程目标迈进。研究的局限性包括样本量和地域聚焦特征,但专业受访者的质量保障了结论的效度。
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