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为解决化学领域性别不平等问题，研究人员开展了对奥罗拉?J?克鲁兹 - 卡韦萨（Aurora J. Cruz - Cabeza）教授的访谈研究。结果显示化学领域存在性别偏见，且在保留和补偿女性方面表现不佳。这对推动化学领域性别平等研究具有重要意义。
在化学的广阔天地里，长期以来存在着一些引人深思的问题。性别平等问题在化学领域尤为突出，尽管科学追求的是真理，不应受性别等因素的干扰，但现实中，女性在化学科研的道路上却面临着诸多挑战。从教学评价到科研项目评审，从学术论文审核到行政职责分配，性别偏见无处不在，这严重影响了女性在化学领域的发展，也阻碍了化学学科的全面进步。而且，化学领域在留住女性科研人才和给予她们合理补偿方面表现不佳，数据显示，按照当前趋势，可能还需要至少一个世纪才能实现更好的性别平衡。为了深入了解这些问题，并探索解决之道，《Communications Chemistry》的编辑们对杜兰大学（Durham University）材料化学教授奥罗拉?J?克鲁兹 - 卡韦萨（Aurora J. Cruz - Cabeza）进行了访谈。
奥罗拉?J?克鲁兹 - 卡韦萨教授有着丰富而独特的科研经历。她出生于西班牙美丽的哈恩市，自幼对世界充满好奇，热爱星辰与音乐。因地理限制未能学习天体物理学，转而投身化学领域，并同时完成了化学和音乐（古典吉他为主修乐器）两个理学学士学位。之后，她在西班牙科尔多瓦获得催化硕士学位，又在英国剑桥大学取得物理化学博士学位。在剑桥期间，她爱上了分子晶体研究，并掌握了多种研究技术。此后，她在英国、荷兰和瑞士从事科研工作，最终在杜兰大学担任材料化学教授，还荣获众多奖项，发表近百篇科研论文 。
在访谈中，教授分享了许多宝贵的见解。关于为何选择成为科学家，她表示自己一直对世界充满好奇，在学校接触科学后，便深深爱上数学、物理和化学。像星辰一样，她如今研究的分子晶体美丽而迷人，在众多人的支持下，她得以在科研道路上不断前行。谈到目前最令她兴奋的科学发展，她认为是化学领域数据的生成和利用。借助剑桥结构数据库（CSD），已有近 150 万种实验晶体结构可供研究。随着电子衍射、计算数据等新数据的收集和存档，未来十年有望从多种数据中获得重要认知，但需要针对合适的数据提出恰当的问题。
在研究方向上，教授认为应从晶体的 “静态和结构研究” 转向 “晶体在行动” 的研究，即理解晶体的动力学、成核（nucleation，晶体形成的起始过程）、生长和性质。她渴望看到更多实验和计算技术相互补充，以帮助理解晶体成核的复杂性。在科研过程中，她发现与培养人才是工作中最有成就感的部分，看着团队成员和年轻同事成长，构建起一个学术大家庭，能让优秀的科研成果蓬勃发展。
对于性别对科研生涯的影响，教授指出，虽然难以量化，但学术界存在明显的性别偏见，她的科研生涯无疑受到了影响。不过，她也得到了许多重要导师和同事（包括男性和女性）的支持。在职业生涯中，她作为女性和外籍人士都是少数群体，但英国的学术体系对她很好，让她能自由追求热爱的科学。
教授还对出版商、编辑、资助者和会议组织者提出了期望。她希望他们仔细审查性别数据并积极公布，采用措施改善现状，比如建立性别平等指数并定期报告；雇主应更重视在高影响力和高平等指数期刊上发表的优秀成果；资助者要提供更多按性别划分的成功率数据，简化资助流程，投资更多样化的项目和研究人员。
对于刚开始化学研究的女性，教授给出了实用的建议：一是确定自己热爱的化学领域，通过实习、交流等方式找到真正感兴趣的方向，在支持自己的导师团队中开展博士项目；二是要现实一些，明确自己的幸福点、生活优先事项，以及这些与化学研究职业的契合度，认识自身优缺点，坚持追求长期目标，不轻易放弃；三是寻找优秀的导师和合作者，主动与他们交流、寻求合作。
展望未来 20 年，教授希望能解决化学领域女性人才流失的问题，实现各级化学科学领域更好的性别平衡。这需要在多个方面做出调整，如支持女性在育儿期间的学术任期，实现更好的学术工作与生活平衡，改革同行评审过程，简化科研资助流程，完善学术任命和晋升规则以认可多样性对科学的巨大益处。
在研究中，虽然未提及具体的实验技术细节，但从教授的研究经历可推测，在分子晶体研究方面，可能运用到 X 射线衍射（用于确定晶体结构）、计算化学模拟（辅助理解晶体性质和行为）等技术 。样本队列来源未提及，推测可能来源于各类晶体合成实验。
通过这次访谈，我们深刻认识到化学领域性别不平等问题的严重性和复杂性，以及为实现性别平等需要做出的多方面努力。奥罗拉?J?克鲁兹 - 卡韦萨教授的经验和见解为女性化学科研人员提供了宝贵的借鉴，也为整个化学界推动性别平等指明了方向。只有解决这些问题，才能让化学领域汇聚更多优秀人才，实现更大的发展。
