DUWAS 量表在秘鲁工人中的神奇蜕变，为工作成瘾研究开启新篇

为解决 DUWAS 量表在工作成瘾研究中存在的问题，秘鲁研究人员开展 DUWAS 量表心理测量属性研究。结果发现其单维版本有效可靠，在性别和年龄组有测量不变性。该研究为工作成瘾研究提供新依据，值得科研读者一读。

　　

在当今社会，工作成瘾（Work Addiction，WA）这一现象逐渐走进人们的视野，它可不是简单的热爱工作，而是一种复杂的行为，会带来诸多长期负面影响。想象一下，有些人明明已经下班了，却还停不下来，周末和假期也都被工作占据，甚至因此忽略了家人和朋友，自己的健康也亮起红灯，个人生活质量直线下降。

奇怪的是，虽然工作成瘾问题如此严重，但在官方的分类手册里，它并没有被正式 “承认”，比如《精神疾病诊断与统计手册》（DSM - 5）和《国际疾病分类》（ICD - 11），目前只有赌博和游戏障碍被列为正式的行为成瘾。即便如此，工作成瘾在不同文化和职业中的流行率差异很大。在挪威，大约 8.3% 的人存在工作成瘾问题；而在韩国，这个比例高达 39.7%；美国则有 10% 左右。在不同职业中，医护人员的工作成瘾率也不容小觑，疫情期间，埃及部分医生的工作成瘾率达到 24.4%，护士更是高达 28.3%；大学教职工中，也有不少人深受其扰，比例达到 35.5%。然而，在拉丁美洲，关于这一现象的研究却少之又少。

为了更深入地了解工作成瘾，许多研究人员都在努力探索，其中秘鲁的研究人员在《BMC Psychology》期刊上发表了一篇名为《Psychometric properties of the Spanish version of the Dutch Work Addiction Scale (DUWAS) in Peruvian workers》的论文。这篇论文有着重要的研究意义，它不仅为我们揭示了工作成瘾研究中存在的问题，还找到了一种更可靠的测量工具，为后续研究和干预提供了有力支持。

那么，研究人员是如何开展这项研究的呢？他们采用了多种技术方法。首先是问卷调查法，研究人员通过社交网络招募了 446 名年龄在 18 - 65 岁之间、正在工作的秘鲁人（主要来自利马）参与调查，这些参与者需要填写一系列问卷，包括荷兰工作成瘾量表（DUWAS）、乌得勒支工作投入量表（UWES）、患者健康问卷 - 9（PHQ - 9）、广泛性焦虑障碍量表 - 7（GAD - 7）和简版感觉寻求量表（BSSS）。其次，运用项目分析，研究人员检查了 DUWAS 各项目的均值、标准差、偏度和峰度，还通过项目与总分的相关性来判断项目的同质性。另外，使用验证性因子分析（CFA）和探索性图模型（EGA）来验证 DUWAS 的维度结构。最后，通过测量不变性分析，比较不同性别和年龄组之间的模型稳定性，以此确定该量表在不同群体中的适用性。

下面我们来看看具体的研究结果。

1. 参与者特征：参与调查的 446 名参与者中，女性占比 60.5%，平均年龄 35.1 岁，72.9% 的人单身，平均每周正式工作时长为 38.1 小时，42.8% 的人月收入低于 270 美元。
2. 项目分析：对 DUWAS 项目进行分析后发现，项目 9 得分较低，其他项目的平均得分最高为 2.54。大多数项目的偏度和峰度在可接受范围内，项目的区分度也比较合适（校正后的项目与总分相关性在 0.39 - 0.55 之间）。
3. 内部结构效度：研究人员对 DUWAS 的多种模型进行了分析。最初的一维模型和原始模型拟合指数较差，但两因素模型（剔除项目 5）和四因素模型的拟合指数部分可接受。后来，通过 EGA 模型发现了两对高度冗余的项目（9<->10 和 3<->7），保留更具意义的项目后，最终确定的一维模型拟合指数较好（CFI = 0.967；SRMR = 0.050；RMSEA = 0.69），且大多数项目的因子载荷也可接受（λ > 0.42）。
4. 信度：DUWAS 的内部一致性良好，Cronbach's α 系数为 0.735（95% CI：0.706 - 0.762），McDonald's ω 系数为 0.741（95% CI：0.712 - 0.767），边际信度为 0.75，测量误差为 SEM = 0.22。这表明该量表在测量工作成瘾方面具有一定的可靠性。
5. 测量不变性：在性别方面，DUWAS 的测量在不同性别群体之间具有不变性；但在年龄方面，只在指标层面具有不变性，这意味着该量表在不同年龄组的测量结果存在一定差异，但在某些层面仍具有可比性。
6. 效标效度：DUWAS 与工作投入的相关性较小（r = -0.12），与抑郁、焦虑和感觉寻求的相关性为正，但影响较小（r < 0.50），这说明 DUWAS 在效标效度方面有一定表现，但并非完全理想。

研究人员通过分析得出结论，基于 EGA 模型确定的 DUWAS 一维版本具有良好的心理测量属性，其信度可接受，且在性别群体间测量不变，在年龄组间部分不变。DUWAS 得分与焦虑、抑郁等心理病理变量有较好的效标效度，与工作投入呈负相关。

这一研究意义重大。以往研究中，DUWAS 的维度结构存在争议，不同研究得出的结果差异较大，这给准确测量工作成瘾带来了困难。而此次研究确定的一维模型为 DUWAS 的使用提供了更清晰的框架，让研究人员在测量工作成瘾时更有依据。在信度方面，之前的研究中 DUWAS 的可靠性参差不齐，此次研究基于一维模型得到了更稳定、更可靠的信度系数，提高了测量的准确性。对于测量不变性，之前很少有研究关注性别和年龄因素，而本研究发现 DUWAS 在性别和年龄组间的测量特性，这有助于后续研究更精准地比较不同群体的工作成瘾情况。在效标效度上，明确了 DUWAS 与多种心理变量的关系，为进一步理解工作成瘾与心理健康的联系提供了重要线索。总之，该研究为西班牙语背景下的工作成瘾研究提供了新的信息，其确定的 DUWAS - 7 版本可用于秘鲁普通人群的工作成瘾研究，也为全球范围内的工作成瘾研究贡献了宝贵经验，让我们对工作成瘾这一现象有了更深入、更全面的认识。