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为探究利比亚外科病房护士职业暴力问题，研究人员开展调查，发现多种暴力形式，提出干预策略，意义重大。
在医疗领域，护士们就像守护健康的卫士，时刻奋战在救死扶伤的一线。然而，如今他们却面临着一个严峻的挑战 —— 职业暴力（Workplace Violence，WPV）。这一问题在全球范围内都普遍存在，尤其是在外科病房这种高压力的环境中。据世界卫生组织（WHO）报告，8 - 38% 的医护人员遭遇过身体暴力，心理虐待的比例更是居高不下。在不同国家，护士遭受职业暴力的情况也不容乐观，澳大利亚 66% 的护士在一年内经历过职场暴力，加纳 50%、中国超 50% 的护士也有类似经历，美国每年超 20% 的护士面临身体攻击，外科病房和急诊科是高发区域。在非洲国家，护士遭受工作场所暴力的情况格外严重，发生率在 9 - 100% 之间。不仅如此，职业暴力不仅包括来自外部的攻击，同事之间的横向暴力（如欺凌、言语辱骂和心理骚扰）也给护士们带来了极大的困扰。
面对如此严峻的形势，研究职业暴力在外科病房的具体情况显得尤为重要。但目前，人们对高压力环境下外科病房职业暴力的具体动态和预防策略了解有限，相关研究存在诸多空白。为了填补这些空白，来自费赞大学（Fezzan University）、马赫迪大学（University of El Imam El Mahdi）等多所高校及研究机构的 Eltagi Elsadeg Sulliman Rahama、Mohammed Elmadani 等研究人员开展了一项关于利比亚穆尔祖格地区医院外科病房护士职业暴力的研究，该研究成果发表在《BMC Nursing》杂志上。
研究人员采用了探索性横断面研究设计，选取了穆尔祖格地区 3 所医院的外科病房护士作为研究对象。通过便利抽样的方法，在四周内收集了 50 名普通外科和急诊外科病房护士的数据。研究使用了一份改编自先前已验证问卷的调查问卷，涵盖了人口统计学数据、暴力类型、来源、影响及减少暴力的策略等方面。数据收集完成后，运用 SPSS v27 软件进行分析，通过描述性统计呈现护士的人口统计学和职业特征，采用卡方检验和 Fisher 精确检验分析职业暴力与各因素之间的关联。
研究结果显示，在参与研究的 50 名护士中，女性占 82%，多数护士年龄在 30 - 39 岁，且有超过五年工作经验的占比 52%。在过去一个月，所有护士都经历过某种形式的暴力，其中 80% 的人仅经历过一次。暴力类型方面，言语侮辱（60%）和歧视（64%）最为常见；暴力来源主要是患者陪伴者（68%），其次是患者（48%）和同事（28%）。职业暴力对护士的职业和个人生活都产生了显著影响，62% 的护士因暴力感到压力，48% 的人工作满意度下降，32% 的人工作表现降低，28% 的人甚至考虑离职；在个人生活方面，62% 的护士感到压力，40% 的人难以集中注意力，18% 的人出现睡眠障碍和人际关系问题。通过进一步分析发现，性别与暴力来源、对职业和个人生活的影响存在显著关联（p≤0.001）；工作经验与暴力类型、来源以及对职业和个人生活的影响也显著相关（p≤0.001）。
研究结论表明，职业暴力严重影响了外科病房护士的个人福祉和职业效能。性别、经验和工作场所因素对护士遭受职业暴力的经历有着重要影响，因此需要针对性的干预措施。例如，实施对性别敏感的政策，开展冲突解决培训，提供心理支持等。同时，研究也存在一定的局限性，如样本量较小、采用便利抽样可能存在选择偏倚、研究仅针对特定地区的外科病房等。但这项研究依然具有重要意义，它为了解外科病房护士职业暴力问题提供了宝贵的数据支持，为后续制定有效的预防策略奠定了基础。未来的研究应关注纵向研究，探索暴力的长期影响，并评估不同医疗环境下预防策略的有效性，在制定干预措施时也要充分考虑文化和地区差异。
总之，该研究让我们更加深入地了解了利比亚外科病房护士职业暴力的现状和影响因素，为解决这一全球性的问题提供了新的思路和方向，对保护医护人员安全、提高医疗服务质量有着重要的推动作用。
