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为探究性别对泰国医护人员心理健康的影响，研究人员分析相关数据，发现性别、地域、职业影响显著，对改善医护心理健康有重要意义。
泰国，这个在东南亚医疗领域大放异彩的国度，凭借其对全民健康覆盖的执着追求，以及先进的医疗设施、精湛的医疗技术，成为了亚洲炙手可热的医疗旅游胜地。可在这光鲜的背后，泰国的医疗体系却面临着诸多挑战。
随着社会经济的发展和人口结构的变化，泰国对医护人员的需求日益增长，然而，医护人员短缺的问题却愈发严重。特别是在农村地区，医护人员的数量远远无法满足当地居民的医疗需求。这种短缺带来了一系列连锁反应：医护人员工作负担沉重，每周工作时长常常超过世界卫生组织（WHO）建议的 40 小时，达到 40 - 64 小时不等；工作压力剧增，导致他们出现职业倦怠（job burnout）、抑郁（depression）等心理健康问题；生活和工作满意度降低，进而使得离职率居高不下，形成了一个恶性循环。
与此同时，女性在医疗行业中的占比逐渐增加，性别因素对医护人员心理健康的影响也越发凸显。在其他国家的研究中发现，女性医护人员常因家庭责任和工作家庭冲突等问题，导致工作满意度较低。在泰国，尽管医护人员相关问题的研究不断涌现，但聚焦于性别对医护人员心理健康影响的研究却相对匮乏，且多集中在曼谷等大城市。为了填补这一研究空白，深入了解不同性别医护人员的心理健康状况，来自泰国 Kasetsart University 的 Nattanicha Chairassamee 和 Kanokwan Chancharoenchai 开展了此项研究，相关成果发表在《BMC Health Services Research》杂志上。
研究人员利用泰国国家统计局（NSO）在 2009 - 2015 年以及 2018 年（排除新冠疫情期间的数据）收集的个体数据，这些数据涵盖了 4263 名医护人员。在研究中，通过六个问题来衡量医护人员的心理健康状况，包括当前幸福水平、生活满意度、抑郁感受、健康管理满意度、工作倦怠以及工作疲惫感等方面。研究采用线性固定效应回归模型（linear fixed - effects (FE) model），分析性别对医护人员心理健康的影响，并控制了年龄、婚姻状况、职业、地区和年份等因素，同时进行了稳健性检验，确保研究结果的可靠性。
在研究结果部分，通过相关性分析发现，幸福水平与生活满意度紧密相关，高幸福水平往往反映出高生活满意度。而抑郁感受与幸福水平、生活满意度呈负相关，健康管理满意度则与幸福水平、生活满意度呈正相关。工作倦怠和工作疲惫感也与幸福水平和生活满意度呈负相关，且感到工作疲惫的医护人员更易出现工作倦怠、抑郁情绪，对健康管理的满意度也更低。
进一步的回归分析结果显示，不同年龄段和地区的女性医护人员心理健康状况存在差异。在农村地区，年龄小于 25 岁的新毕业女医护人员生活满意度显著高于男性，这可能与她们在健康管理方面满意度较高有关。然而，25 - 29 岁的年轻女性医护人员，无论身处城市还是农村，都比男性更易感到不幸福和对生活不满，但她们在健康管理方面的满意度较高，且抑郁情绪相对较少。30 - 44 岁的中年女性医护人员，尤其是在农村地区，工作倦怠和疲惫感比男性更强烈。农村女性医护人员的抑郁情绪随着年龄增长有所改善，这可能与她们明确的职业发展路径有关。单身女性医护人员生活满意度高于男性，但在健康管理方面满意度较低，且工作疲惫感更强。
从职业和地区角度预测医护人员心理健康状况发现，女性医护人员的幸福水平低于男性，农村地区差异更为显著。医生的生活满意度高于护士，且无论性别，农村护士对健康管理的满意度最低。城市女性医护人员比男性更容易感到抑郁，而农村地区则相反。农村地区男女医护人员的工作倦怠差异显著，男性工作倦怠程度低于女性，且医生的工作倦怠程度低于护士。农村地区女医生工作疲惫感更强，更易因工作而无法参与家庭活动。
研究结论与讨论部分指出，女性医护人员，尤其是农村地区的女性，比男性更容易感到抑郁。护士相较于医生，幸福度和生活满意度更低。不同地区和职业的医护人员心理健康状况存在显著差异，农村医护人员整体幸福感较低，工作倦怠和健康管理问题突出。这可能与农村地区工作压力大、职业发展受限等因素有关。这些发现对于改善泰国医护人员的心理健康状况具有重要意义，提示医院应关注年轻和中年女性医护人员的工作环境，提供职业和财务咨询等支持，以减少工作倦怠，提高整体幸福感。同时，加强对民众健康行为的教育，有助于减轻医护人员的工作负担，间接改善他们的心理健康。此外，尽管研究未发现工作时长对心理健康有显著影响，但这一因素仍需进一步研究，并且应关注 LGBTQ + 医护人员的心理健康问题。
综上所述，该研究深入剖析了泰国医护人员心理健康的性别和地域差异，为改善医护人员心理健康、优化医疗资源配置提供了重要依据，对推动泰国医疗行业的可持续发展具有积极的指导意义。
