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急诊护士心理韧性与死亡焦虑的横断面研究:现状分析与干预启示
【字体: 大 中 小 】 时间:2025年04月16日 来源:BMC Nursing 1.9
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本期推荐:针对急诊护士频繁面对死亡引发的心理压力问题,研究团队采用STROBE指南下的横断面设计,对417名急诊护士运用ASDA和CD-RISC-10量表进行评估。发现心理韧性(CD-RISC)与死亡焦虑(ASDA)呈显著负相关(r=-0.232,p<0.001),女性、城市居住者焦虑水平更高。研究为急诊科心理健康干预提供了循证依据,成果发表于《BMC Nursing》。
埃及亚历山大大学护理学院联合多所机构的研究团队敏锐捕捉到这一关键问题。他们发现,当护士因害怕面对濒死患者而回避沟通时,可能延误最佳抢救时机;当夜班后持续浮现的死亡场景干扰睡眠时,将直接影响次日的工作判断。更值得警惕的是,这种焦虑存在明显的性别差异——女性护士往往承受更多情感劳动(Emotional Labor)。这些现象促使团队开展这项开创性研究,成果发表于护理学权威期刊《BMC Nursing》。
研究采用多中心横断面设计,严格遵循STROBE报告规范。从埃及Al-Beheira省三所医院(床位总数65张,护士458名)最终纳入417名急诊护士,响应率达91.04%。通过面对面访谈收集数据,主要工具包括:阿拉伯版死亡焦虑量表(ASDA)评估20个死亡相关症状的频率(1-5分制),其Cronbach's α达0.821;10项Connor-Davidson心理韧性量表(CD-RISC-10)测量抗压能力(0-4分制),α系数0.801。采用分层回归分析探讨人口学因素与心理特质对死亡焦虑的影响。
人口学特征揭示典型样本画像:73.1%为女性,86.1%年龄<30岁,72.4%从业不足5年。这些年轻护士平均经历55.2%的CPR案例在50-100次之间,26.1%甚至参与超过100次抢救——高频率的死亡暴露为研究提供理想观察窗口。
量表评分呈现矛盾现象:心理韧性均分21.12±5.43(满分40分)显示中等适应能力,但死亡焦虑均分58.37±17.31(满分100分)却逼近临床关注阈值。二者显著负相关(r=-0.232,p<0.001)验证核心假设:就像心理免疫系统,韧性越强的护士对死亡刺激产生更健康的应激反应。
分层回归模型揭示三个关键预测因子:性别(β=-0.137,p=0.004)显示男性焦虑低5.335分;城市居住者比农村高3.438分(β=-0.097,p=0.043),可能因传统社区的情感支持缓冲焦虑;最具临床意义的是心理韧性(β=-0.208,p<0.001),每增加1分可降低0.663分焦虑。整个模型解释10.2%的焦虑变异(F=7.778,p<0.001),提示还存在未被测量的影响因素。
深入分析发现:20-30岁护士焦虑峰值59.90±17.00,显著高于年长组(p<0.001),印证"经验缓冲"理论;15-20年资历组反常降至37.71±20.94,可能反映幸存者偏差——无法适应者已离职。但令人意外的是,CPR次数与焦虑无统计学关联(p=0.076),暗示重复暴露未必导致敏感化。
这些发现为急诊科人力资源管理提供多维度启示:首先证实心理韧性是可塑的保护因子,支持将正念训练(Mindfulness Training)纳入岗前培训;其次揭示女性护士需要针对性支持,如定期团体心理治疗;最后凸显城乡差异,建议轮岗制度让城市护士接触农村科室的死亡文化。
该研究的创新性体现在阿拉伯文化背景下验证了恐惧管理理论(Terror Management Theory),证实世界观防御机制在医疗场景的适用性。局限在于横断面设计无法推断因果关系,且样本局限埃及北部。未来研究可纵向追踪新护士的适应轨迹,或开发基于移动健康(mHealth)的实时焦虑监测系统。
这项研究犹如一盏探照灯,照亮了急诊科阴影中的心理危机。当我们在赞美护士专业素养时,更应关注他们对抗死亡恐惧的内在力量。正如研究者强调的:培养韧性不是要消除焦虑,而是帮助护士与死亡达成和解,最终实现"有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰"的职业理想。
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