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儿科肿瘤护士常面临职业压力，易出现倦怠（burnout）和心理困扰（psychological distress）。研究人员开展了 “分析儿科肿瘤护士职业倦怠与心理困扰之间联系” 的研究，发现二者显著正相关。这为改善护士心理健康、提升护理质量提供依据。
在医疗行业中，儿科肿瘤护理是一项极具挑战性的工作。想象一下，护士们每天都要面对身患癌症的孩子们，看着他们遭受病痛折磨，甚至有些孩子最终失去生命，这对护士的心理和生理都是巨大的考验。长期处于这样的工作环境，加上繁重的工作量、长时间的工作以及可能不足的机构支持，导致儿科肿瘤护士很容易出现职业倦怠和心理困扰。职业倦怠（burnout）是一种因长期工作压力未得到有效管理而产生的心理综合征，表现为情感衰竭、去人格化和个人成就感降低；心理困扰（psychological distress）涵盖焦虑、抑郁等多种情绪障碍。这不仅影响护士自身的身心健康，还会对患者的护理质量产生负面影响，比如增加医疗差错的风险、降低护士的同理心等。所以，探究这两者之间的关系并寻找解决办法迫在眉睫。
来自埃及多所高校的研究人员为了解决这些问题，开展了一项针对埃及儿童癌症医院基金会（CCHE 57357）儿科肿瘤护士的研究。他们以 188 名在住院部和重症监护室工作的护士为研究对象，通过一系列研究，发现超过 50% 的护士报告低水平的职业倦怠，而超过 30% 的护士经历中度心理困扰，并且职业倦怠和心理困扰之间存在显著的正相关关系。这一研究成果发表在《BMC Nursing》上，为改善儿科肿瘤护士的心理健康状况、提升护理质量提供了重要依据。
研究人员在研究过程中运用了多种关键技术方法。首先采用目的抽样法选取样本，确保参与研究的护士都有在儿科肿瘤护理方面的直接经验。然后使用了三种经过验证的工具收集数据：自制的社会人口数据表用于收集护士的个人信息；哥本哈根倦怠量表（CBI）评估个人、工作相关和客户相关的职业倦怠；凯斯勒心理困扰量表（K10）测量心理困扰水平。最后利用 SPSS 25 软件进行统计分析，包括描述性统计、皮尔逊相关性分析和线性回归分析等。
研究结果
- 护士的社会人口学特征：参与研究的护士中，63.8% 为女性，70.7% 年龄在 20 - 30 岁之间，61.7% 在当前医院有 1 - 5 年工作经验等。
- 职业倦怠水平：超过一半的护士（55.8%）职业倦怠水平较低，31.4% 的护士处于中度职业倦怠，12.8% 的护士有高水平职业倦怠。
- 心理困扰水平：34% 的护士经历中度心理困扰，25% 有极高心理困扰，22% 报告高心理困扰。
- 职业倦怠与心理困扰的关系：通过皮尔逊相关性分析发现，总职业倦怠与总心理困扰之间存在高度显著的正相关（r=0.59，p=0.00）；线性回归分析进一步证实心理困扰对职业倦怠有显著影响（R2=0.35，Beta=0.59，p=0.00） 。
研究结论与讨论
研究表明，儿科肿瘤护士中职业倦怠和心理困扰问题较为普遍，且二者紧密相关。这一结果与以往研究相符，强调了工作环境中的多种因素，如长时间工作、高工作量、接触患者痛苦和死亡等，是导致护士职业倦怠和心理困扰的重要原因。虽然部分护士参加了压力管理讲座，但仍存在职业倦怠和心理困扰，说明仅靠培训还不够，需要在工作场所政策、工作量分配和心理健康支持等方面进行系统性改变。
这项研究意义重大。一方面，它让人们更加清晰地认识到儿科肿瘤护士面临的心理健康问题，为医院和医疗机构制定针对性的干预措施提供了科学依据。比如，可以通过开展定期的心理健康评估，及时发现有心理问题的护士并给予帮助；加强机构支持，培训领导识别和解决职业倦怠问题，建立奖励机制提高护士工作积极性。另一方面，改善护士的心理健康状况，有助于提升他们的工作满意度，减少缺勤率和离职率，进而提高患者的护理质量，保障患者安全。总之，这项研究为解决儿科肿瘤护士的心理健康问题指明了方向，对促进医疗行业的健康发展具有重要的推动作用。
