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在血液短缺问题频发的当下，伊朗研究人员开展 “Discrete choice experiment to determine preferences of blood donation in Iran” 研究，通过离散选择实验（DCE）分析 895 名大学生和 220 名教职员工数据，发现多种非货币激励因素影响献血偏好，为优化献血策略提供依据。
在全球医疗体系中，血液如同生命的 “魔法药水”，挽救着无数人的生命。可现实却很残酷，血液短缺就像一场挥之不去的阴霾，笼罩着许多国家。据统计，2017 年全球血液需求约 30.4 亿单位，供应却只有 27.2 亿单位，61% 的国家无法满足需求，发展中国家情况更糟。伊朗虽然在献血方面取得了一定成绩，但随着医疗技术的进步，对血液产品的需求不断变化，了解不同人群的献血动机和偏好变得至关重要。
为了攻克这一难题，来自伊朗克尔曼沙阿医科大学（Kermanshah University of Medical Sciences）研究中心、克尔曼沙阿医科大学学生研究委员会以及拉齐大学（Razi University）经济系的研究人员，开展了一项针对伊朗大学生和教职员工献血偏好的研究，并将成果发表在《Scientific Reports》上。
研究人员采用了离散选择实验（DCE）这一科学方法。他们选取了克尔曼沙阿市两所公立大学的学生和教职员工作为研究对象，其中大学生通过面对面访谈收集数据，教职员工则通过电子邮件调查。在问卷设计上，涵盖了社会人口学信息、献血知识和态度、接受献血报酬的意愿以及基于 DCE 的献血偏好等多个部分。通过文献回顾和专家意见确定相关属性及水平，运用特定公式确定最小选择集，再利用 STATA 软件生成选择场景 ，并进行了预实验以优化问卷。最后，运用条件 Logit 模型和混合 Logit 模型对数据进行分析。
在研究结果方面，参与研究的 895 名大学生中 79.3% 为女性，平均年龄 22.3 岁；220 名教职员工中 28.6% 为女性，平均年龄 45.7 岁。教职员工的献血历史比例（50.9%）远高于大学生（11.5%）。在知识态度上，两者对献血的总体认知相近，多数人认可献血无害且存在血液短缺问题，也都有积极的献血态度，并且大部分人愿意无偿献血。
从影响献血偏好的因素来看，对于大学生，条件 Logit 模型显示标准筛查（系数：1.484；p<0.001 ）最具吸引力，接着是 15 分钟的出行时间（系数：1.023；p<0.001 ）、家庭成员用血特权（系数：0.519；p<0.001 ）和慈善捐款（系数：0.434；p<0.001 ）；混合 Logit 模型结果与之大致相符。对于教职员工，条件 Logit 模型表明 30 分钟的出行时间（系数：0.587；p<0.001 ）最受青睐，紧随其后的是 1.5 天的带薪休假（系数：0.584；p<0.001 ）和标准筛查（系数：0.578；p<0.001 ）；混合 Logit 模型也显示出标准筛查（系数：0.843；p<0.001 ）、1.5 天带薪休假（系数：0.607；p<0.001 ）等因素的重要影响 。
研究结论指出，参与者普遍接受经济和非经济激励，但货币激励并非主要动机。标准筛查、出行时间、带薪休假和慈善捐款等才是献血的主要驱动力。这一结果符合自愿无偿献血（VNRBD）原则，为调整献血激励措施提供了方向。同时，研究也存在一定局限性，如样本局限于特定省份和高学历人群，且研究中的假设场景与现实有差距。不过，该研究仍为了解献血者偏好和动机提供了重要依据，有助于制定更有效的献血策略，提高献血参与率，保障血液供应。未来还需进一步探索普通人群的献血偏好，完善献血激励机制。
