探秘职场康复之路:精神疾病患者病假后重返工作的质性研究及意义探寻

【字体: 时间:2025年05月01日 来源:Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology 3.6

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  当前德国因精神疾病导致的旷工问题严重,职场融合管理系统(BEM)效果不明。研究人员对 14 名 BEM 经理访谈并分析,发现过程存在诸多阻碍与促进因素。该研究为改善 BEM 流程、助力患者重返工作提供方向。

  在德国,精神疾病正逐渐成为一个令人头疼的社会问题。近年来,因精神疾病导致无法工作的人数持续攀升,2022 年德国因精神疾病旷工的人数达到新高 ,它不仅是导致工作能力丧失的第三大常见原因,而且患者缺勤时间往往较长。更为严重的是,精神疾病还是人们因收入能力下降而领取养老金的主要原因,这给德国的健康保险基金和企业带来了沉重的经济负担。
从个人层面来看,工作对于人们的意义远不止于获取收入。它能促进身心健康,赋予人们社会认同感,让人们感受到自身的价值和被社会需要。拥有一份稳定的工作,甚至可以减轻精神疾病患者的症状,降低其再次住院的几率,显著提升生活质量。然而,现实却令人沮丧。许多精神疾病患者在病假后难以顺利重返工作岗位。2020 年,德国精神科和心身科诊所记录了近 80 万例住院治疗病例,在大慕尼黑地区的一项调查中发现,所有住院患者中只有 20% 目前有就业合同,而这些人在治疗后,也仅有约三分之二(至少暂时)重返工作岗位。

为了改善这一现状,德国在 2004 年就从法律上确立了职场融合管理(BEM)系统 ,旨在帮助各类健康问题的员工尽快重返工作岗位,并长期保障他们的工作能力。但该系统在实际应用中,尤其是针对精神疾病患者的重返工作支持方面,其效果和接受程度并不明确。正是在这样的背景下,慕尼黑工业大学(Technical University of Munich)等机构的研究人员开展了此项研究 ,试图从 BEM 经理的角度,深入了解精神疾病患者病假后重返工作的现状,探寻影响 BEM 流程进展和结果的潜在阻碍因素和促进因素。

研究人员采用了质性研究方法,基于 Braun 和 Clarke 的主题分析法 ,对来自大慕尼黑地区的 14 名 BEM 经理进行了半结构化访谈。访谈内容涵盖了 BEM 经理的职业背景、他们在帮助精神疾病员工重返工作过程中的经验、公司的重返工作流程、病假时长的影响、员工对 BEM 谈话的态度、公司对精神疾病的看法以及工作对心理健康的影响等多个方面。在研究过程中,严格遵循《定性研究报告综合标准》(Consolidated Criteria for Reporting Qualitative Research)清单,确保研究质量。

在研究结果部分,首先,研究发现 BEM 经理在工作中处于两难境地,他们需要平衡重返工作员工的个人需求和雇主的商业利益。精神疾病患者在重返工作过程中,往往表现出不信任和缺乏开放性。他们担心 BEM 流程是针对自己的,对该流程持有负面态度,这种态度阻碍了 BEM 流程的顺利进行。而雇主方面,对 BEM 流程的参与意愿和支持程度差异较大。部分雇主积极参与,愿意为员工重返工作提供支持,但也有部分雇主缺乏积极性,甚至会因为任命缺乏经验的 BEM 代表等行为,阻碍流程的顺利推进。

其次,知识在 BEM 流程中起着至关重要的作用。对 BEM 流程和精神疾病的了解程度,会影响到各方的态度和行为。例如,了解 BEM 流程和自身精神疾病的员工,更有可能表现出自我接纳,积极参与 BEM 流程;而对 BEM 流程和精神疾病缺乏了解的员工,则可能会出现不切实际的期望、缺乏责任感和信任感等问题。雇主对 BEM 流程的理解程度,也会影响他们对该流程的投入和支持力度。此外,BEM 经理对精神疾病的了解,有助于他们更好地为员工提供支持和调解。

另外,研究还发现,BEM 经理与精神病诊所和治疗提供者之间的联系较少,诊所方面似乎不太愿意与 BEM 经理沟通,但 BEM 经理们希望能加强这种信息交流。同时,在患者接受治疗期间,也应提前让他们了解 BEM 的背景信息,为他们重返工作做好准备。

综合上述研究结果,研究人员在讨论部分指出,精神疾病患者的开放性对 BEM 流程的成功至关重要,但这种开放性往往受到污名化和歧视的影响。提高对 BEM 和精神疾病的认识,可能是改善 BEM 流程的关键因素。此外,加强精神科治疗环境中的知识传递,例如通过职业医生的参与、使用数字重返工作工具等方式,也可能有助于提高患者的重返工作率。不过,研究也存在一定的局限性,如研究范围受代码多样性和复杂性的限制,可能存在选择偏差,访谈方式可能对内容产生影响,且 BEM 系统仅在德国实施,研究结果的可转移性有限等。

总体而言,这项研究为改善 BEM 流程、促进精神疾病患者重返工作提供了重要的参考依据。虽然 BEM 流程目前存在一些问题,但它仍有很大的优化空间。通过提高各方对 BEM 和精神疾病的认识,加强信息交流和知识传递,有望让 BEM 更好地发挥作用,帮助更多精神疾病患者顺利重返工作岗位,减轻社会和个人的负担。这一研究成果发表在《Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology》上,为该领域的进一步研究和实践提供了有价值的参考。

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