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为解决口腔行业在薪酬与治理方面的发展困惑，相关研究人员开展了对口腔行业薪酬数据统计及治理人员任命的研究。结果显示，GDC 任命新法务与治理临时执行董事，且口腔行业薪酬连续三年上涨等。这对行业从业者和机构决策有重要参考意义。
在口腔医学领域，行业的稳定发展离不开合理的薪酬体系与科学的治理架构。近年来，随着社会经济环境的变化以及医疗行业的不断变革，口腔行业面临着诸多新的挑战与机遇。一方面，从业者对于自身的薪酬待遇愈发关注，薪酬水平不仅影响着口腔医护人员的工作积极性和职业满意度，还关系到人才的吸引与留存。另一方面，高效的治理结构是保障口腔行业规范运作、提升服务质量的关键因素。然而，以往在这些方面的研究和信息相对分散，缺乏全面且及时的整合分析，难以满足行业发展的需求。在此背景下，为了更深入地了解口腔行业的现状，把握其发展趋势，相关研究人员积极开展研究。此次研究成果发表在《BDJ In Practice》杂志上，为口腔行业从业者、管理者以及相关利益方提供了极具价值的参考。
在研究方法上，研究人员主要通过收集和分析数据展开研究。其中，对于薪酬数据，主要来源于 NASDAL（National Association of Specialist Dental Accountants and Lawyers，全国专业牙科会计师和律师协会 ）的年度基准报告，涵盖了 2023 - 2024 财年大量口腔诊所的财务数据样本。在治理方面，则是基于对 GDC（General Dental Council，英国牙科总会）的人事任命及相关工作情况的跟踪记录进行分析。
下面来看具体的研究结果。在治理层面，GDC 宣布 Katie Spears 担任法务与治理临时执行董事一职。Katie Spears 在 GDC 工作多年，有着丰富的法律和治理经验。她曾担任临时高级法律顾问和法务副主任，负责内部法律咨询服务，还担任过理事会秘书长达五年之久。在其任职期间，推动了多项关键变革，比如主导了多次董事会招聘活动、开展董事会发展计划，以及在外部对董事会效能进行审查后，实施了一系列治理改进措施 。这一任命对于 GDC 的稳定发展至关重要，为其在法务和治理方面注入了新的活力，有望提升整体运营效率和规范性。
在薪酬方面，研究发现口腔行业的薪酬呈现出显著的变化趋势。根据 NASDAL 的年度基准报告，2023 - 2024 财年，口腔行业的助理薪酬连续第三年上涨，薪酬范围从 80,554 英镑到 90,161 英镑，相比上一年度增长了 11.9%。不同类型的口腔诊所，利润和薪酬情况也有所差异。NHS 实践（英国国家医疗服务体系下的口腔诊所）的平均每位负责人净利润从 157,907 英镑小幅增长至 165,871 英镑，涨幅为 5%；私人诊所的利润则从 2023 年的 175,800 英镑降至 161,910 英镑，但仍处于预期水平；混合诊所（同时包含 NHS 服务和私人服务的诊所）利润从 2023 年的 183,511 英镑下降至 158,559 英镑 。从成本角度来看，费用比率（费用占收费的百分比）从 2023 年的 69.5% 上升至 2024 年的 73.3%，其中较高的员工成本是一个重要因素。此外，有助理的诊所平均每位负责人的净利润（165,318 英镑）远高于单人诊所（141,128 英镑） 。
综合研究结果和讨论部分来看，此次研究具有多方面的重要意义。在治理方面，Katie Spears 的任命为 GDC 的法务和治理工作带来了新的思路和方向，有助于进一步完善行业规范，保障患者权益，提升行业整体形象。在薪酬研究方面，其成果为口腔诊所的管理者制定合理的薪酬策略提供了有力依据。例如，鉴于助理薪酬的上涨趋势以及不同类型诊所的利润差异，管理者可以更加科学地规划人力资源成本，优化薪酬结构，以提高员工满意度和忠诚度，同时确保诊所的盈利能力。对于从业者而言，这些数据让他们能够更清晰地了解行业薪酬水平，在职业发展规划和薪酬谈判中更有针对性。另外，研究还发现 NHS 实践在样本中的占比首次降至 20% 以下，这一趋势值得关注，或许预示着口腔行业在经济环境变化下的结构性调整，为后续深入研究行业发展方向提供了重要线索。总之，这项研究为口腔行业在复杂多变的市场环境中实现可持续发展提供了重要的理论支持和实践指导。
