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本文聚焦去增长（Degrowth）与劳工运动的关联问题，研究人员分析了去增长文献中关于劳工组织的辩论及左翼生态现代主义的阶级批判，基于马克思主义与葛兰西理论提出 “双重困境”，识别出打破增长依赖的非改革主义改革，为可持续转型提供理论支撑。
在全球生态危机日益严峻的当下，传统经济增长模式的弊端愈发凸显。“可持续发展” 范式在实践中常沦为增长至上的幌子，经济扩张与资源环境承载力的矛盾不断激化。此时，去增长理论作为一种激进的替代性方案应运而生，其核心主张是通过有计划地减少能源和资源 throughput（吞吐量），实现经济与生态的再平衡，同时增进社会公平与人类福祉。然而，这一理论在发展初期更侧重于小众的预演性政治实践，如社区自治、绿色技术实验等，却在如何动员大规模社会力量、尤其是与劳工运动协同推进转型方面存在明显理论空白。
劳工运动作为现代社会重要的集体行动力量，其与去增长理论的张力与契合成为关键议题。一方面，劳工群体的就业稳定、薪资水平等核心利益长期与经济增长深度绑定，传统工会往往倾向于支持 “绿色增长” 等生态现代主义路径；另一方面，去增长倡导的 “去增长”“去工作化” 等理念可能被视为对劳工权益的威胁。在此背景下，[作者名] 等研究人员开展了相关研究，试图打通去增长理论与劳工运动的理论隔阂，为生态社会转型寻找更具广泛基础的动力支撑。该研究成果发表在《Ecological Economics》，为理解经济模式变革与社会力量重组提供了新视角。
研究主要通过理论分析法展开，梳理了去增长文献中关于劳工组织的两大辩论 ——“摆脱工资关系” 与 “在工资关系内争取自由” 的路径之争，以及劳工利益与增长的内在关联性争议。同时，研究引入马克思主义政治经济学与葛兰西霸权理论，剖析劳工在资本主义体系中的 “双重困境”：既受资本剥削，又因制度设计陷入 “增长依赖”，即薪资、就业等福祉指标高度依赖经济扩张，而增长本身又以劳工的剩余价值榨取为前提。
2. 去增长理论中的劳工组织定位辩论
2.1 工资关系的 “摆脱” 与 “自由” 之争
早期去增长理论先驱如 André Gorz 主张 “摆脱工资关系”，认为后工业时代的劳工群体（如临时工、失业者）已与传统工会代表的 “熟练工人” 脱节，工会难以代表新兴无产阶级的利益。而 Stefania Barca 等学者则强调 “在工资关系内” 寻求突破，提出应挖掘劳工运动与生态议题的交集，例如通过 “劳工环境主义” 推动生产过程的生态化改造。
2.2 劳工利益与增长的关联性争议
部分学者认为劳工对增长的依赖源于战后福特主义 - 凯恩斯主义的社会契约，资本通过就业稳定、福利供给换取劳工对增长的认同。但也有研究指出，全球北方劳工的消费模式深度嵌入 “帝国生活方式”，其物质需求依赖对南方国家的资源掠夺，这使得工会在挑战增长逻辑时面临内在矛盾。
3. 左翼生态现代主义的批判与回应
左翼生态现代主义质疑去增长的社会可行性，将其贬为 “更少的政治”，认为强制缩减消费会损害工薪阶层利益，加剧失业与不平等。例如，Huber 批评去增长是 “生态紧缩”，可能导致劳工被迫接受更低的生活水平。对此，研究回应指出，去增长并非简单的 “做减法”，而是通过制度创新（如工作保障、非工资供给）打破增长与福祉的绑定，其核心是实现 “质的发展” 而非 “量的扩张”。
4. 劳工的双重困境：剥削与增长依赖的理论解析
基于马克思主义理论，研究指出经济增长的本质是资本对剩余价值的无限追求，劳工通过延长工作时间、提高劳动强度等方式创造 surplus value（剩余价值），而技术进步的红利往往被资本独占，劳工并未获得相应的闲暇时间增益。葛兰西霸权理论进一步揭示，战后形成的 “增长霸权” 通过制度性妥协（如集体谈判、福利国家）将劳工纳入增长体系，工会在获得有限权益的同时，也丧失了挑战增长逻辑的动力。
5. 打破增长依赖的非改革主义改革路径
研究提出三种互补策略：
- 工作保障（Job Guarantee, JG）：由国家作为 “最后雇主” 提供有尊严的工作， decouple（脱钩）就业与增长，增强劳工议价能力，同时引导劳动力投向生态友好型产业。
- 非工资供给：通过基本收入（Basic Income, BI）或全民基本服务（Universal Basic Services, UBS）保障生存需求，减少劳工对工资劳动的强制依赖。例如，BI 可缓解失业焦虑，UBS 通过公共服务供给降低市场消费压力。
- 工作时间减少：通过立法缩短工时，推动 “工作分享”，既减少过度生产带来的环境压力，又为劳工创造更多自主时间。研究引用实证表明，工时缩减与能源消耗、生态足迹呈负相关。
6. 结论与意义
研究揭示了去增长与劳工运动协同的可能性：打破增长依赖不仅是生态转型的必要条件，也是劳工从 “双重困境” 中解放的关键。通过工作保障、非工资供给等制度创新，可重构劳工与资本的权力关系，增强工会在生态议题上的话语权。这一研究为去增长理论注入了阶级分析视角，弥补了其社会动员理论的不足，同时为劳工运动转型提供了 “生态 - 社会” 双重目标的行动框架，对构建可持续的后增长社会具有重要理论与实践意义。
