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本文针对外科领域资源短缺、职业吸引力不足等问题，奥地利外科学会主席探讨外科发展。提及机器人、KI、分子遗传学等应用，强调需聚焦人性化医疗、优化培训及推动数字化，为外科发展提供思路。
在医疗领域不断革新的浪潮中，外科行业正经历着前所未有的变革与挑战。当下，外科医生在临床日常中常面临资源极度匮乏的困境，同时，外科职业连同其相关专业协会的吸引力也日益下降，这一现象已成为众多不同外科专业方向从业者的共同难题。而人口结构与社会发展的变化是导致这些问题的重要原因。一方面，社会老龄化加剧，未来 10 年需接受外科治疗的患者数量将显著增加，且伴有多种严重合并症的患者比例也将大幅上升；另一方面，年轻一代对救死扶伤职业的热情逐渐减退，直接与患者接触的职业群体普遍吸引力下降。在此背景下，如何应对这些挑战、重塑外科领域的活力与吸引力，成为亟待解决的重要课题。
为探寻外科领域的发展路径，奥地利萨尔茨堡大学骨科与创伤学大学诊所（Universit?tsklinik für Orthop?die und Traumatologie, Müllner Hauptstra?e 48, 5020 Salzburg, ?sterreich）的 Thomas Freude 教授在 2025 年奥地利外科学大会（?CK 2025）上发表开幕演讲，围绕外科领域面临的挑战、创新技术的应用及未来发展方向展开深入探讨，相关内容发表于《European Surgery》。该研究旨在为外科领域应对当前困境、把握发展机遇提供理论与实践指导。
主要关键技术方法
研究主要基于行业现状分析与专家经验总结，结合外科各专业领域的实践情况，探讨机器人手术、影像导航、分子遗传学检测等技术在外科诊疗中的应用现状与前景，未涉及具体实验技术操作，重点通过行业数据与发展趋势分析提出观点。
研究结果
外科领域的技术创新与发展趋势
随着医学技术的进步，外科诊疗能力不断提升。诊断方面，日益精细的技术可实现疾病早期识别；手术规划借助出色的成像技术及术中磁共振（MRT）图像与导航的匹配得以优化。肿瘤治疗中，多模式治疗方案（multimodale Therapiekonzepte）通过个体化治疗显著改善患者预后。机器人与导航技术已成为许多手术的固定组成部分，未来几年，人工智能（KI）将推动其指数级发展。分子遗传学与个性化组织器官替代领域潜力巨大，相关初步成果已在 2025 年奥地利外科学大会上展示与讨论。
外科专业细分与共同目标的平衡
尽管外科专业知识与治疗手段呈指数级增长，专业细分日益多样化，但各专业应牢记共同目标，即围绕 “人” 展开，秉持人性关怀，为患者提供有益帮助。社会变革带来的年龄金字塔显著变化，要求外科在未来 10 年应对患者数量及复杂病例的增加。
提升职业吸引力的关键举措
为吸引年轻人投身外科职业，需采取多方面措施。一是减少官僚主义，通过专业助理及未来对数字化技术的大量投入，让医生回归病床，专注患者治疗；二是加强对优化培训的关注，整合各专业优秀培训方案，制定结构化、激励性的培训计划；三是考虑到近十年医学专业女生数量显著增加的趋势，外科领域需提供灵活的工作时间与职业发展模式，纳入计划生育考量，并修订《母婴保护法》，保障孕期从业与培训。
研究结论与讨论
当前外科领域虽面临资源短缺、职业吸引力下降等挑战，但变革也带来了突破旧有模式、探索新路径的机遇。外科各专业需抬头审视其他领域的发展，在研究、卫生政策及培训等方面共同开拓新方向。尽管外科专业的吸引力看似受损，但人类比以往任何时候都更需要优秀、勇敢且充满动力的外科医生。Thomas Freude 教授呼吁业内人士共同努力，重新点燃外科职业的热情，通过技术创新、人性化医疗实践及制度优化，提升外科的吸引力与影响力，为患者提供更优质的医疗服务，推动外科领域在挑战中迈向新的高度。该研究为外科领域应对老龄化社会带来的医疗需求变化、技术革新及职业发展困境提供了全面的思路与解决方案，具有重要的行业指导意义。
