综述：病理学和检验医学领导力中的性别平等促进

本文聚焦医学实验室性别平等议题，提出借助国际标准 ISO 53800:2024 的 6 步方法论，建议实施含性别平等审计的内部审核流程，鼓励实验室管理推动性别平等与女性赋权，以提升相关意识与实践。

　　

关键要点

• 性别平等的情境意识即使在有合规要求的发达国家仍是持续挑战。
• 医学实验室应实施包括性别平等审计的内部审核流程，以确保对国际标准 ISO 53800:2024 中提出的项目进行审核和检查。
• 实验室管理层应在医学实验室内鼓励性别平等和女性赋权，以从实施中获益。

步骤 6：相关方对已识别问题的参与

最后一步是让与上述步骤中识别出的特定问题相关的相关方参与进来。实验室管理层应向相应的相关方提供处理已识别问题的相关资源²⁵。同时，医学实验室应将 ISO 53800:2024 的 6 步方法论纳入其管理体系。如果医学实验室未通过第三方认证或认可，6 步方法论……

总结

本研究旨在通过改编自国际标准 ISO 53800:2024 的修改框架，提高医学实验室对性别平等的意识。研究发现，ISO 53800:2024 的 6 步方法论仍是医学实验室实施的实用模型，并辅以外部分析模型支持。这是第一项提供适当实际行动以支持实施的研究。

披露

无。