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设计并评估一款针对医疗保健提供者的职业倦怠干预移动应用
【字体: 大 中 小 】 时间:2025年05月29日 来源:Discover Health Systems
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本研究针对医疗工作者因职业倦怠导致的效率下降及患者安全风险,提出了一款基于循证设计的移动应用“Karamesh”。通过系统综述与访谈,整合倦怠评估、教育内容及缓解策略模块,并经专家可用性测试验证。结果显示该应用显著提升用户对倦怠管理的认知,且界面友好,为医疗场景下的数字化心理健康干预提供了创新解决方案。
论文解读
研究背景与问题提出
职业倦怠(Burnout)作为全球医疗行业的普遍现象,正严重威胁医护人员的身心健康与服务品质。Freudenberger于20世纪70年代首次定义倦怠为长期工作压力引发的生理-心理耗竭状态[1],其三大核心维度——情绪耗竭(Emotional Exhaustion)、去人性化(Cynicism)及个人成就感降低(Reduced Personal Accomplishment)——直接影响医疗质量与患者安全[3,4]。研究指出,医师与护士的高倦怠率与轮班制、医患沟通障碍及组织支持不足密切相关[5,6]。尽管已有干预措施被证实有效,但针对医疗场景的数字化解决方案仍存在缺口,尤其缺乏整合教育、评估与干预功能的移动应用[17-19]。
研究方法与技术路径
本研究采用混合研究方法,分两阶段实施:
研究结果与结论
讨论与意义
本研究创新性地将循证医学与数字技术结合,验证了移动应用在改善医护人员心理健康中的可行性[19,27]。通过量化评估工具(如MBI)与行为干预策略的整合,应用实现了从问题识别到解决方案的全链条覆盖[3,25]。未来需开展纵向研究以验证长期效果,并探索AI驱动的个性化推荐机制。该成果为全球医疗系统应对职业倦怠提供了可复制的范式,尤其适用于资源有限的发展中地区[20,28]。
技术方法概述
研究采用系统综述法整合文献证据,通过半结构化访谈获取用户需求,并基于Nielsen启发式原则进行可用性测试。数据提取工具为Excel,统计分析采用描述性统计方法计算问题严重度评分[24]。
结论
本研究开发的“Karamesh”应用通过模块化设计有效解决了医疗从业者职业倦怠的评估与干预需求,其高可用性与科学性验证为行业数字化转型提供了重要参考。研究结果强调持续培训与组织支持对提升医护福祉的关键作用,呼吁政策制定者加速推广同类解决方案[6,26]。
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