道德刻板印象对群体偏好形成与持续性的强化效应：基于社会决策任务的实证研究

本研究针对道德与非道德刻板印象对群体成员印象形成及更新的差异化影响展开深入探究。通过两项社会决策游戏实验（N=187），结合计算建模技术，研究人员发现道德刻板印象会诱发更极端的初始期望（如对群体成员行为的预判），并通过群体层面的表征更新机制（group-based updating）阻碍个体化信息整合。结果表明，相较于非道德刻板印象（如能力相关），道德刻板印象（如诚实/犯罪相关）导致印象更新抵抗性更强（p<0.027），且更易泛化至新群体成员（d=-0.55）。该研究为理解种族偏见等现实社会问题提供了新的机制解释，发表于《Journal of Experimental Social Psychology》。

　　

刻板印象的"道德枷锁"：为何某些偏见更难打破？
在现实社会中，诸如"拉丁裔与犯罪"或"穆斯林与恐怖主义"等道德化群体标签（moral stereotypes）往往比其他类型的刻板印象更具破坏性。这种现象背后隐藏着一个关键科学问题：当刻板印象涉及道德评判（如诚实/犯罪）而非中性特质（如能力/智力）时，是否会对群体偏见的形成和持续性产生特殊影响？荷兰科学研究组织（NWO）资助的研究团队通过创新的社会决策范式，首次揭示了道德内容如何像"认知胶水"般固化群体印象。

研究人员采用改良版奖励强化学习任务（reinforcement learning task），187名参与者在与虚拟群体成员互动中形成印象。通过混合实验设计（2[刻板效价：正/负]×4[奖励率]×2[道德/非道德内容]），结合多层次逻辑回归和计算建模（如Rescorla-Wagner学习规则），量化了印象更新动态。关键发现包括：

1. 道德刻板印象与初始期望
训练阶段前30次试验显示，道德刻板印象组（如"高腐败社会成员不诚实"）的初始选择偏好效应量（d=1.72）显著高于非道德组（d=1.27）。计算模型参数估计证实，道德条件先验值（prior=0.26）更高（p<0.045），表明道德内容放大了群体行为预期。

2. 印象更新的抵抗性
测试阶段中，道德刻板印象组仍保持显著群体偏好（B=2.86,p<0.001），而非道德组偏好消失（B=-0.05,p=0.923）。模型模拟显示该差异源于道德组的群体层面更新机制（group-level updating），其学习率（learning rate=0.317）虽高于非道德组（0.210），但更新仍局限在群体表征层面。

3. 向新成员的泛化
研究2发现，道德刻板印象对未接触过的新群体成员评价影响更大（B=-0.93,p=0.003），且负面道德标签（如"不诚实"）效应（M=4.06）比正面标签（M=5.39）更顽固，印证了道德信息的负面偏差（negativity bias）。

这些发现揭示了道德刻板印象的双重强化机制：既通过诊断性（diagnosticity）增强初始期望，又通过其他盈利性（other-profitability）阻碍个体化更新。该研究为解释种族偏见持续性提供了新视角——当社会将某些群体"道德化污名"（如将移民与犯罪关联），即便存在反例证据，偏见仍会通过群体表征的认知框架持续渗透。未来研究可探索如何通过干预道德化认知框架（如强调个体差异）来削弱这种"道德枷锁"效应。