群体身份认同如何塑造代际合作：内群体偏爱与外群体贬损的心理机制解析

本研究针对可持续发展中的代际社会困境，通过最小群体范式和国家群体（日本vs中国）情境下的代际可持续困境博弈（ISDG），揭示了群体成员身份对代际合作的影响机制。研究发现：当未来世代属于内群体时，个体更倾向于做出可持续选择（58.41% vs 42.37%），而属于外群体时合作率显著降低（41.20%/26.73%）。心理机制分析表明，责任感（responsibility）是驱动内群体偏爱（ingroup favoritism）的核心因素，而声誉关注（reputational concern）降低则解释了外群体贬损（outgroup derogation）。该成果为设计针对性的环境政策干预提供了重要启示，发表于《Communications Psychology》。

　　

气候变化、过度捕捞等可持续发展问题本质上都是代际社会困境（intergenerational social dilemma），当代人需要在短期利益与未来世代福祉间做出抉择。有趣的是，现实中的环境问题既有全球性（如气候变暖）也有地域性（如渔业资源枯竭），这引发了一个深层心理学问题：人们是否更愿意为同群体未来成员牺牲利益？当可持续行为主要惠及外群体后代时，合作意愿会如何变化？这些问题的解答对制定差异化的环境政策具有关键意义。

Kochi University of Technology等机构的研究团队通过两项预注册研究，采用代际可持续困境博弈（ISDG）揭示了群体身份对代际合作的塑造作用。研究发现群体认同会显著影响当代人的可持续决策，当受益者属于内群体时合作率提升，属于外群体时则降低，这种效应在最小群体和国家群体情境中均稳定存在。该成果为理解环境决策的心理机制提供了新视角，论文发表于《Communications Psychology》。

研究采用了两项预注册实验：研究1（N=1393）使用Klee/Kandinsky绘画偏好的最小群体范式；研究2（N=1781）采用日本vs中国的国家群体情境。通过ISDG任务测量可持续选择（Option Y）比例，并采用7点Likert量表评估亲和力（affinity）、声誉关注（reputational concern）、遗产动机（legacy motivation）和责任感（responsibility）等心理机制。数据分析采用逻辑回归和因果中介分析（bootstrap=1000）。

研究结果部分显示：在《最小群体情境中的代际合作》中，内群体条件下的可持续选择率达58.41%，显著高于对照组的42.37%（B=0.39, p<0.001）；外群体条件则降至41.20%（B=-0.31, p=0.02）。心理测量发现内群体条件引发更高责任感（M=4.50 vs 4.08），而外群体条件降低声誉关注（M=3.07 vs 3.31）。中介分析表明责任感完全中介内群体效应（B=0.09），声誉关注完全中介外群体效应（B=-0.06）。

《国家群体情境中的代际合作》展现出更强效应：日本参与者对本国未来世代合作率达54.33%，对中国未来世代骤降至26.73%。心理机制更为复杂，除责任感（M=3.74 vs 3.27）外，亲和力（M=4.04 vs 3.63）和遗产动机（M=4.14 vs 3.75）也显著中介外群体贬损效应。值得注意的是，声誉关注在国家情境中不再起中介作用，显示文化因素可能调节心理机制。

讨论部分指出，该研究首次在代际情境中同时证实内群体偏爱和外群体贬损，突破了传统社会困境研究中"外群体中性"的认知。责任感的稳定中介作用支持"群体认同增强代际责任"的理论假设，而声誉关注的语境敏感性则暗示权力感知可能促生对外群体的非人化倾向。实践层面提示：强调环境问题的本地后果（如"保护家乡渔业资源"）比全球性宣传更有效；但需警惕某些国家通过损害他国环境获益的政策倾向，这可能与研究中观察到的强烈外群体贬损有关。

该研究的创新性在于将群体认同理论拓展至时间维度，揭示了代际合作的心理边界。未来研究可探索超级认同（superordinate identity）能否突破群体界限，促进全球性环境合作。主要局限在于ISDG的个体决策性质，现实中的环境问题多为集体行动困境。尽管如此，该成果为设计基于群体心理的环境干预提供了重要依据，对实现联合国可持续发展目标具有启示意义。