种族视角下的群际认知：探究多数-少数群体在跨种族分类与个体化中的不对称模式

本研究通过"Who Said What?"范式结合多级处理树模型(MPT)，首次系统考察了美国黑人与白人在跨种族面孔分类(ORCA)与个体化(CRE)中的不对称模式。研究发现白人群体表现出经典的外群分类优势(ORCA)和内群个体化优势(CRE)，而黑人群体则呈现相反模式。种族认同显著调节了这些效应，为理解系统性不平等如何塑造少数群体的社会认知提供了新证据。

　　

在当代多元文化社会中，种族作为社会分类的核心维度持续影响着人们的认知与行为。传统群际认知理论认为，人们更擅长记忆内群成员面孔（跨种族效应，CRE），却更快速准确分类外群成员（他族分类优势，ORCA）。这些结论主要基于对白人群体研究，而忽视了少数族裔可能存在的独特认知模式。美国黑人长期面临系统性不平等，这种差异化的社会经验可能重塑其认知策略——他们可能需要更精细地区分占主导地位的白人群体成员。

为验证这一假设，德国研究基金会资助的研究团队开展了这项注册研究。研究者采用经典的"Who Said What?"(WSW)范式，结合多级处理树建模(Multinomial Processing Tree, MPT)技术，对美国511名黑人和白人参与者进行测试。该方法通过分析参与者将言论归因于发言者的错误模式，量化其社会分类与个体化倾向。

研究首先验证了传统群际认知模式在白人群体中的存在：白人参与者确实表现出显著的ORCA（他族分类优势），更倾向于将黑人面孔归类；同时显示出CRE（跨种族效应），能更好识别同族面孔。黑人群体则展现出截然不同的模式：不仅没有出现ORCA，反而呈现内群分类倾向；在个体化方面，他们对白人面孔表现出比对同族更强的区分能力。

通过MPT模型分析发现，种族认同是调节这些效应的关键因素：在白人中，强烈的种族认同会强化对外群的分类；而在黑人中，高认同度则促进对外群面孔的个体化。值得注意的是，研究者预设的接触频率和种族认同威胁等因素并未显示出显著影响。

这些发现对传统群际认知理论提出了重要修正：

1. 挑战了CRE和ORCA的普遍性假设，证明少数群体的认知模式可能与多数群体存在系统性差异
2. 揭示种族认同在不同群体中可能发挥相反作用，白人通过强化分类维持群体边界，黑人则通过精细区分多数群体成员应对系统性不平等
3. 方法学上创新性地将WSW范式应用于种族认知研究，证明CRE不仅存在于面孔识别任务，也体现在更广泛的社会分类过程中

该研究发表在《Journal of Experimental Social Psychology》，其价值不仅在于理论创新，更对理解现实中的群际互动具有启示意义。在警务、医疗等涉及跨种族判断的场景，需要特别注意不同族裔可能存在的系统性认知差异。研究也呼吁未来群际认知研究应更多关注少数群体视角，避免将多数群体的认知模式简单泛化。

研究团队在开放科学框架(OSF)上完整公开了预注册方案、原始数据和R分析代码，体现了高标准的研究透明度。作者声明使用DeepL和ChatGPT辅助语言修改，但所有内容均经过严格人工审核。德国研究基金会的资助确保了研究的独立性，作者确认不存在利益冲突。