ICU护士幸福感的潜在剖面分析及影响因素研究

　　

摘要：

目的 探索ICU护士心盛的潜在剖面和影响因素，为提高该护士群体幸福感水平提供依据。 方法 2023年11月—12月，采用一般资料调查表、心盛量表、疲劳量表和专业生活品质量表，便利选取江苏省5所三级甲等医院的243名ICU护士进行问卷调查。采用潜在剖面分析方法对ICU护士的心盛状态进行分类，并通过单因素分析和二元Logistic回归分析探讨不同潜在剖面的影响因素。 结果 该护士群体心盛状态可分为2个潜在剖面，包括低心盛水平-低兴趣组（45.7%）和高心盛水平-均衡组（54.3%）。二元Logistic回归分析结果显示，日均睡眠时间、疲劳和共情疲劳是心盛潜在剖面的影响因素（均P<0.05）。 结论 ICU护士心盛状态存在异质性，护理管理者可根据ICU护士的不同心盛特征采取针对性的对策，重点关注存在睡眠障碍、疲劳和共情疲劳的护士，提高ICU护士的幸福感水平，以保障护理服务质量。