美国静脉论坛中女性代表性与DEI议题的进展：2010-2023年回顾性研究

本研究通过回顾性分析2010-2023年美国静脉论坛（AVF）年会数据，揭示了女性在血管外科领导角色中的代表性提升（如主持人比例从12.6%增至30.2%），但多样性、公平性与包容性（DEI）议题整合仍显不足（仅“年龄”领域统计显著，P=0.0008）。研究为学术组织优化DEI战略提供实证依据，呼应了血管外科核心价值“VEINS”中的包容性目标。

　　

血管外科长期面临性别失衡的挑战——尽管女性占医学生比例的55.6%，但活跃血管外科医师中女性仅15.4%，领导岗位比例更低。这种“泄漏管道”现象（leaky pipeline）与患者多样性需求形成鲜明对比：研究显示，女性外科医师主刀的患者术后90天不良结局风险更低，而种族不一致的医患组合可能导致更差的沟通效果。美国静脉论坛（AVF）作为血管外科重要学术组织，其核心价值“VEINS”强调包容性（Inclusivity），但DEI议题在年会中的体现程度尚未系统评估。

为量化进展，研究人员分析了2010-2023年AVF年会数据，重点考察两个维度：一是女性在演讲者、资深作者、主持人等六类角色中的占比变化；二是研究报告中DEI领域（如医疗可及性、种族、年龄等）的覆盖情况。采用回顾性队列设计，通过公开会议资料和补充调查获取数据，运用双样本t检验比较2010-2019与2020-2023两阶段的差异。

主要结果

女性代表性
比较2010-2019与2020-2023年，所有角色女性比例均增长：增幅最大的是主持人（+17.6%，相对增长139.7%），最小为演讲者（+7.8%）。值得注意的是，资深作者和官员岗位的相对增长率超110%，但委员会主席增长仅54%，显示中层领导晋升仍存瓶颈。2020-2023年女性占比已普遍超过行业基准（15.4%），体现AVF在性别平等方面的领先性。

DEI领域覆盖
年会研究中，医疗可及性（Access to Care）始终是最高频领域（3.35%→4.61%），但仅“年龄”主题增长具有统计学意义（1.34%→3.28%，P=0.0008）。社会经济地位（0.17%→0.26%）和健康素养（0.69%→1.11%）关注度最低，而性取向、宗教信仰等领域十余年未被涉及。

讨论与意义
该研究揭示了AVF在性别代表性与DEI整合间的“剪刀差”：尽管女性角色占比显著提升，但DEI研究议题仍集中在传统领域。这种差异可能源于两方面：一是2019年血管外科学会（SVS）DEI特别工作组的成立推动了组织层面的性别平等政策；二是静脉疾病研究中DEI议题本身存在空白，或评审机制未能优先选择相关研究。

研究局限性包括早期数据缺失、性别二元分类的局限性，以及仅通过标题判断DEI领域可能导致的误分类。未来需结合投稿池分析，明确是研究匮乏还是选拔偏差导致了DEI议题的局限。

结论强调，AVF需将DEI承诺从代表数量扩展到内容深度，通过设置DEI专题会场、建立研究资助优先领域等结构性措施，真正践行其“VEINS”价值观。这一进程不仅关乎学术公平，更直接影响静脉疾病患者的健康结局——正如研究所指，多样化的医疗团队能更有效服务边缘化人群，而后者恰是静脉疾病的高危群体。