极端温度下的性别差异：基于美国时间使用调查的幸福感研究

本研究针对气候变化背景下极端温度对个体幸福感的影响机制，通过分析2010-2021年美国时间使用调查(ATUS)数据，首次揭示了高温天气对男女性别差异化的情绪影响。研究发现男性在极端高温日表现出显著的幸福感下降，表现为快乐感降低(0.129SD)、疲惫感上升(0.154SD)，尤其在劳动场景中负面情绪加剧；而女性情绪则未受显著影响。该研究为制定性别差异化的气候适应策略提供了重要依据。

　　

随着全球气候变化加剧，极端天气事件频发，温度波动对人类健康和社会经济的影响日益凸显。已有研究表明高温会导致劳动生产率下降、医疗支出增加等直接经济损失，但关于温度如何影响人们日常情绪体验的研究仍存在明显空白。特别是，不同性别群体对温度变化的情绪响应是否存在差异，这一问题尚未得到系统解答。美国时间使用调查(ATUS)的幸福感模块为这一研究提供了独特的数据支持，该调查不仅记录受访者的时间分配，还通过7级李克特量表精确测量了六种情感维度（快乐、意义感、悲伤、压力、疲惫和疼痛）的强度。

为深入探究温度与幸福感的关系，研究人员整合了美国劳工统计局和国家海洋与大气管理局(NOAA)的气候数据，采用多维度分析方法。研究团队首先对23,131名受访者的91,420条活动记录进行标准化处理，构建了净情感指数(Net Affect)和U指数等综合指标。通过建立温度分段模型（以70-80°F为参照组），控制人口统计学特征、活动类型等混杂因素后，采用普通最小二乘法(OLS)进行性别分层回归分析。

研究结果显示，在温度高于80°F时，男性群体表现出显著的情绪波动。具体而言，80-90°F高温使男性快乐感降低0.129个标准差(SD)，意义感下降0.170SD，同时疲惫感增加0.154SD；当温度超过90°F时，男性疲惫感进一步升至0.169SD。这些变化导致男性净情感指数下降0.202SD，U指数（负面情绪主导概率）上升3.9个百分点。值得注意的是，这种温度敏感性在劳动场景中尤为突出：高温工作环境下，男性快乐感降低0.266SD，压力感增加0.413SD，净情感指数骤降0.504SD。

相比之下，女性群体在各类温度条件下的情感指标均未呈现统计学显著性。通过Romano-Wolf多重假设检验校正后，女性情绪与温度的关联性完全消失，而男性结果保持稳健。这种性别差异在控制降水、降雪等气象因素后依然存在，且不受阳光照射时长的影响。

在技术方法方面，研究主要依托三项关键技术：1) 美国时间使用调查(ATUS)的瞬时情感测量技术，通过活动关联的7点量表捕捉具体情感强度；2) NOAA气象数据的空间整合技术，将21,210个气象站数据聚合到县级层面；3) 温度分段回归模型，采用10°F间隔的温度区间捕捉非线性效应。研究还创新性地引入县级固定效应和月平均温度控制，有效分离了气候适应的影响。

研究结论部分强调，这是首项系统揭示温度与幸福感存在性别差异的研究。男性在高温下表现出的情绪脆弱性，特别是劳动场景中的负面情绪激增，可能解释了既往观察到的"高温导致劳动生产率下降"现象。从公共卫生角度看，这些发现提示当前的气候适应政策需要纳入性别视角，针对男性劳动者制定特殊保护措施。研究还建议企业通过调整工作时间、改善工作环境温度等方式缓解高温对员工情绪的负面影响。

该研究的创新价值体现在三个方面：首先，突破了既往研究仅关注单一季节或二分类情感指标的局限，实现了全年范围、多维度情感测量；其次，首次将温度影响定位到具体活动场景，特别是揭示了工作环境中的情绪波动模式；最后，为气候经济学与劳动经济学的交叉研究搭建了新桥梁。未来研究可进一步探索造成这种性别差异的生理机制和社会因素，为精准干预提供依据。