基于河马原则的日本猕猴雌性等级关系重组研究：以Arashiyama群体分裂为例

来自日本的研究人员针对Arashiyama B群日本猕猴(Macaca fuscata)群体分裂后雌性等级体系重组机制展开研究。通过记录E（高等级）和F（中低等级）群组内成年雌性间的支配-从属互动，发现分裂两年后E群亲属等级关系保持稳定，而F群出现显著重组。研究证实河马原则(Kawamura’s principles)在r≥0.25的母系近亲 dyads 中总体适用，但母代等级反转、高等级雄性干预及亲属成员变动等因素会导致例外。该研究为灵长类社会结构动态演化提供了关键实证。

　　

1986年，日本Arashiyama地区的猕猴B群发生群体分裂(fission)，高等级雌性形成优势E群，中低等级雌性组成从属F群。两年后的行为学观测显示，E群雌性亲属集团(kin-groups)的等级关系基本保留原有结构，而F群出现剧烈重组——部分母系家族的雌性个体分散到群体不同等级位置。

研究团队发现，两个群组中母系亲缘度r≥0.25（二级近亲）的个体对(dyads)大多遵循河马原则（即母代优势传递和年龄逆序法则），但存在显著例外。这些偏差源于多重因素：历史上母-女个体间的等级反转、高等级雄性的社会干预，以及群体分裂导致的亲属成员变动（如母代个体死亡或分离）。值得注意的是，当新的等级秩序确立后，新形成的母-女对和姐妹对再次呈现河马原则的典型特征。这项研究揭示了灵长类社会结构在重大群体事件后的动态平衡机制，尤其凸显了环境压力下等级体系重塑的复杂性。