急诊护士工作场所主观幸福感量表(EN-SUWIS)的开发与心理测量学评价：一项填补急诊护理领域测量工具空白的研究

【编辑推荐】针对急诊护士因高压工作环境导致的健康风险，印尼研究团队采用探索性序贯混合方法开发专用量表EN-SUWIS。基于PERMA+4理论框架，通过定性访谈、条目生成和心理测量学验证三阶段研究，构建涵盖领导力、技术适应等急诊特有问题维度的测量工具，为改善医护质量提供科学评估依据。

　　

急诊护理领域长期面临一个严峻挑战：在充满生物危害、暴力威胁和决策压力的特殊环境中，护士们的身心健康直接影响着医疗质量和患者安全。尽管全球多项研究显示急诊护士抑郁发生率高达34.7%-54.6%，焦虑达43.4%，但现有幸福感测量工具均未考虑急诊科"高锐度、不可预测、快节奏"的独特性。印尼学者Suis Galischa Wati团队在《Journal of Emergency Nursing》发表的研究协议，首次系统性地提出开发急诊护士专用主观幸福感量表(EN-SUWIS)的完整路线图。

研究创新性地整合积极心理学PERMA+4理论框架（包含物理健康、经济安全等4个扩展维度）、领导力维度和技术适应(techno-wellness)概念，通过三阶段混合方法构建量表：首先采用定性研究挖掘印尼急诊护士的真实体验，结合文献分析确定概念框架；其次生成包含急诊特有压力源（如防护装备短缺、患者暴力等）的测量条目；最后通过内容效度、结构效度、内部一致性（Cronbach's α）和重测信度检验进行心理测量学验证。研究获得印尼教育奖学金(BPI)和国家高等教育基金(LPDP)支持，伦理批件号KE/FK/0389/EC/2025。

研究结果显示：1）概念框架：基于急诊护士访谈发现，除PERMA+4理论中的9个维度外，还需增加"暴力事件应对""轮班适应性"等急诊特有要素；2）条目生成：初步构建包含领导支持、技术压力等创新维度的题库；3）心理测量特性：计划通过探索性因子分析(EFA)验证维度结构，目标Cronbach's α>0.8，组内相关系数(ICC)>0.7证明量表的可靠性。

讨论部分强调，这是首个针对急诊科文化特征开发的幸福感量表，其核心价值在于能准确识别"非连续性照护""创伤暴露"等急诊特有压力源。虽然研究受限于印尼单中心样本，但为后续跨文化验证奠定基础。该工具不仅帮助护士自我评估，更能为管理者提供数据支持，通过优化排班、反暴力培训等技术性干预(techno-wellness interventions)提升医护质量。正如作者所述，这项研究完美呼应了联合国可持续发展目标(SDGs)中"健康与福祉"的要求，为构建更具韧性的急诊医疗体系提供了科学测量基础。