大学生求职焦虑与心理繁荣的关联机制：社会支持与优势运用的序列中介作用

本研究针对全球劳动力市场不确定性加剧背景下大学生求职焦虑问题，探讨社会支持(SS)和优势运用(SU)在求职焦虑(JSA)与心理繁荣(Flourishing)间的序列中介机制。韩国研究人员通过228名21-29岁大学生的横断面调查，发现JSA通过降低SS和SU间接影响PERMA模型定义的Flourishing，其中SS→SU的序列路径效应量达5.42%，为制定心理干预策略提供了新靶点。

　　

在全球经济震荡和COVID-19疫情的双重冲击下，青年就业市场面临前所未有的挑战。国际劳工组织数据显示，2022年全球青年失业人数达7300万，韩国20-24岁NEET（未就业、未受教育、未培训）人群比例高居OECD国家第三。这种"就业寒潮"使临近毕业的大学生陷入求职焦虑的恶性循环——他们不仅要应对简历石沉大海的挫败感，还要承受"毕业即失业"的社会压力。更令人担忧的是，这种焦虑不仅影响就业成功率，还可能侵蚀年轻人的心理健康根基，使本应绽放的青春蒙上阴影。

为破解这一难题，韩国中央大学的研究团队Yeunhee Kwak、Yoonjung Kim和Heemin Chae开展了一项开创性研究。他们基于社会支持恶化模型和茁壮成长理论，首次揭示了求职焦虑(JSA)如何通过"社会支持(SS)-优势运用(SU)"的双通道影响大学生的心理繁荣(Flourishing)。这项发表在《BMC Psychology》的研究，为疫情后时代的大学生心理健康干预提供了精准的靶点。

研究采用横断面设计，通过在线问卷收集228名21-29岁韩国大学生的数据。关键技术包括：使用Cho开发的28项JSA量表评估焦虑水平，Park修订的14项SU量表测量优势运用，Yu编制的25项SS量表评估社会支持，以及基于Seligman PERMA模型的15项Flourishing量表。数据分析采用SPSS 26.0进行t检验、ANOVA和相关分析，并通过PROCESS宏程序4.0进行序列中介效应检验，使用10000次Bootstrap抽样计算95%置信区间。

【主要结果】

1. 群体特征差异：专业满意度(F=24.420)、家庭经济状况(F=6.020)和学业成绩(F=15.471)显著影响Flourishing水平。后验检验显示，对专业"满意"组(6.35±1.30)显著高于"一般"(5.41±1.54)和"不满意"组(4.79±1.47)。

2. 变量相关性：JSA与Flourishing呈强负相关(r=-0.507)，与SS(r=-0.323)、SU(r=-0.384)也呈负相关。而SS与SU(r=0.478)、Flourishing(r=0.669)则呈现显著正相关。

3. 中介效应分析：

• 直接效应：控制协变量后，JSA对Flourishing的直接效应为-0.477(95%CI[-0.649,-0.304])，占总效应56.2%。
• 单路径中介：SS单独中介效应为-0.192(占22.6%)，SU单独中介为-0.134(占15.78%)。
• 序列路径：SS→SU的序列中介效应达-0.046(95%CI[-0.084,-0.018])，虽仅占5.42%，但统计学比较显示其效应强度显著优于单一路径。

【结论与意义】
该研究首次证实了SS和SU在JSA与Flourishing间的序列中介机制。当大学生陷入求职焦虑时，首先会侵蚀其感知的社会支持网络，进而削弱他们运用个人优势的能力，最终导致PERMA模型各维度（积极情绪、投入度、人际关系、人生意义和成就感）的整体衰退。这一发现为心理干预提供了明确路径：相比单独提升SS或SU，设计"社会支持引导下的优势训练"复合干预方案可能更有效。

从实践角度看，研究建议高校建立"三位一体"的支持体系：(1)筛查高JSA学生；(2)开展同伴支持小组增强SS；(3)通过优势日记等SU训练提升心理韧性。特别是在韩国集体主义文化背景下，这种强调"关系先导-优势激活"的双轨策略，可能比西方个体导向的干预更具文化适应性。未来研究可拓展至不同就业环境和文化背景的纵向比较，为全球青年心理健康政策提供更精准的科学依据。