极地极端环境中个体空间感知动态演变：心理资源与隔离环境适应机制研究

法国极地研究所团队针对南极科考人员在高寒隔离环境(ICE/EUE)下的空间感知动态开展研究，通过心理量表追踪发现：高心理资源水平群体在长期任务中呈现基地差异性的空间认知演变，揭示了环境维度对人类极端环境适应的调控作用，为制定针对性干预措施提供理论依据。

　　

南极洲的极昼极夜与零下60℃的极端环境，构成了地球上最严酷的生存实验室。1913年沙克尔顿探险队招募广告中"危险、低温、数月黑暗"的警告，至今仍是极地科考的真实写照。尽管现代科技大幅提升了极地装备水平，但人类在隔离封闭环境(Isolated and Confined Environments, ICE)与极端异常环境(Extreme and Unusual Environments, EUE)中的心理适应仍是重大挑战。法国极地研究所的科学家们在《L'évolution Psychiatrique》发表的研究，首次系统探索了南极科考人员空间感知的动态演变规律。

研究团队采用纵向追踪设计，以法国南极基地2016-2017年度的48名科考队员为对象（含Dumont d'Urville、Kerguelen等4个站点），通过标准化心理量表评估其心理资源水平，并定期采集空间感知数据。关键技术包括：心理量表动态评估（含正念水平、依恋类型等维度）、环境感知问卷、跨基地对比分析等。

【Résultats】

1. 高心理资源群体特征：样本显示84%为安全型依恋，普遍具有高水平正念(mindfulness)、乐观特质和希望感，构成独特的"抗压群体"；
2. 空间感知动态演变：随时间推移，科考人员对生活环境的感知呈现显著变化，且Dumont d'Urville基地与其他亚南极站点存在差异；
3. 基地环境调节效应：不同站点的物理约束程度（如空间封闭性、外部可达性）显著影响感知演变轨迹。

【Discussion】
研究发现验证了"空间感知作为应激指标"的假说：高心理资源个体通过"具身认知"机制（embodied cognition）重构与环境的关系，这种动态调整能力与Antonovsky提出的健康生成理论(salutogenesis)高度吻合。研究首次证实极地环境中的空间感知演变具有双重维度——既是个人适应过程的"晴雨表"，也是团队动态的集体表达。

该研究为极端环境心理学提供了新范式，其揭示的"心理资源-环境特征-空间适应"三元模型，不仅对优化极地科考队员选拔培训具有实践价值，更为太空任务等长期隔离环境的人类适应研究提供了可比照框架。正如作者指出："理解白茫茫世界中那一方生活空间如何被感知，实则是解码人类适应极限的密钥"。