时间与金钱稀缺性对调节定向的差异化影响：控制感的中介机制解析

本研究通过问卷调研和实验研究，探讨时间稀缺性和金钱稀缺性对调节定向（promotion/prevention focus）的差异化影响及其机制。研究发现两种稀缺性均增强预防定向（prevention focus），但金钱稀缺性显著削弱促进定向（promotion focus），而时间稀缺性无显著影响，控制感在其中起关键中介作用。该研究为资源稀缺理论提供了新的实证依据，对组织管理和公共政策制定具有重要启示。

　　

在现代快节奏社会中，时间不够用和钱包见底是许多人共同的焦虑。这种资源稀缺状态如何影响我们的行为动机？传统理论如稀缺理论（Scarcity Theory）和调节定向理论（Regulatory Focus Theory）对此存在争议：前者认为所有稀缺都会导致"隧道视野"效应，后者则提示不同资源可能引发差异化反应。更复杂的是，JD-R（Job Demands-Resources）模型将时间稀缺归类为挑战性压力源（challenging stressor），而金钱稀缺属于阻碍性压力源（hindering stressor），但这一分类缺乏实证支持。

为厘清这些矛盾，周口师范学院的研究团队在《Acta Psychologica》发表了三阶段研究。通过371人的问卷调研（Study 1）和两项实验（Study 2-3，总样本量337），采用资源稀缺量表（Resource Scarcity Scale）和通用调节定向测量表（General Regulatory Focus Measure），结合回忆任务诱发稀缺状态，系统比较了两种稀缺对调节定向的影响路径。

研究结果揭示：

1. 相似性效应：时间与金钱稀缺均显著增强预防定向（prevention focus），验证了H1假设。在Study 1中，两者与预防定向的相关系数分别达0.21和0.62（p<0.001）。
2. 差异性效应：金钱稀缺显著降低促进定向（β=-0.26，p<0.001），而时间稀缺影响不显著（β=-0.01），支持H2但部分验证H3。Study 3发现时间稀缺存在正向直接效应与负向间接效应的抵消。
3. 中介机制：控制感（sense of control）完全中介金钱稀缺对调节定向的影响，部分中介时间稀缺效应。SEM分析显示，时间稀缺通过控制感削弱促进定向（β=-0.15），但直接增强促进定向（β=0.23），导致总效应不显著。

讨论部分指出三项理论突破：
首先，研究首次实证区分时间与金钱稀缺的心理效应，挑战了Mullainathan等学者关于"稀缺效应普适性"的假设。其次，发现JD-R模型对压力源的分类具有预测效度——时间作为可再生的挑战性资源，其稀缺可能激发"奋斗动机"（直接正效应），而金钱稀缺则通过削弱控制感（间接效应达-0.38）抑制进取心。最后，揭示控制感是核心中介变量，为干预设计提供新靶点：通过抽象重构（abstract reframing）提升心理距离，或能缓解稀缺的负面效应。

实践意义体现在三方面：组织管理中，应区别对待时间压力（可能保持动力）与财务压力（需优先干预）；公共政策可设计"控制感增强"措施，如弹性工作时间；跨文化研究需注意，中国样本中金钱效应可能弱于西方（WEIRD文化差异）。局限在于样本限于职场人群，未来可扩展至学生等高风险群体。这项研究为理解资源稀缺与人类动机的复杂关系提供了新的理论框架和方法学启示。