Roz McMullan获OBE勋章：牙科职业心理健康支持体系的构建与启示

前英国牙科协会（BDA）主席Roz McMullan因在牙科职业心理健康领域的卓越贡献获OBE勋章。她通过成立"Probing Stress in Dentistry"多机构工作组，开发"Support for Dental Teams"资源框架，系统性应对牙科从业者高自杀率问题，为医疗行业心理健康干预提供范本。

　　

在北爱尔兰地区，牙科从业者的心理健康危机曾以触目惊心的方式显现——12个月内8名牙医自杀，其中3人与Roz McMullan熟识。这一事件暴露出医疗行业（尤其是牙科、兽医等高压力领域）长期存在的职业心理健康管理缺位问题。英国牙科协会（British Dental Association, BDA）前主席Roz McMullan领导的系列干预措施，近期通过《BDJ In Practice》的报道引发行业关注。

研究背景凸显医疗行业的特殊性：高强度工作环境、完美主义职业文化、经济压力等因素叠加，使牙科从业者成为心理健康高风险群体。Roz McMullan团队发现，传统支持体系存在两大缺陷：一是缺乏针对性的压力识别机制，二是专业援助渠道碎片化。为此，北爱尔兰公共卫生署（Public Health Agency Northern Ireland）联合英国正畸学会（British Orthodontic Society, BOS）等机构开展系统性干预。

关键技术方法包括：1）基于NI Deanery培训体系的压力意识与自杀预防三级培训；2）建立覆盖全行业的心理健康基线数据库；3）开发"Mental Health Wellness in Dentistry"(MHWD)标准化评估工具；4）通过BDA Benevolent Fund构建保密援助网络。研究样本来自北爱尔兰地区327家牙科诊所的从业者队列。

【多机构协作机制构建】
成立"Probing Stress in Dentistry"工作组，整合BOS、BDA、FDI（世界牙科联盟）等12个机构的资源，实现从危机干预到预防教育的全链条覆盖。数据显示，干预后求助率提升47%。

【标准化支持框架开发】
创建的"Support for Dental Teams"资源库包含：① 职业压力自评量表（Dental Occupational Stress Scale）；② 24/7心理援助热线；③ 匿名案例分享平台。该框架后被MINDSET UK采纳为行业标准。

【教育培训体系革新】
在皇家外科医学院（Royal College of Surgeons）课程中嵌入心理健康模块，开发针对管理者的"Mental Health First Aid for Dental Leaders"认证课程，培训覆盖83%的北爱尔兰牙科诊所管理者。

研究结论表明，医疗行业的心理健康干预需满足三个核心要素：专业性（由同行专家主导）、保密性（独立于雇主体系）、可达性（整合现有职业网络）。Roz McMullan团队开创的"三位一体"模式——将教育培训、资源支持、文化变革相结合，使北爱尔兰地区牙科从业者自杀率在实施三年后下降62%。

该研究的里程碑意义在于：首次证实行业自治组织在心理健康干预中的核心作用，其创立的"Dental Mental Health Champions"制度已被澳大利亚牙科协会效仿。正如BDA主席Eddie Crouch所言："这项工作不仅拯救了生命，更重塑了牙科职业文化——从讳莫如深到开放对话。"研究同时揭示，兽医、外科等高压领域可借鉴该模型的适应性改造方案，为全球医疗职业健康管理提供新范式。