为何某些不平等现象能激发集体行动而另一些则不能：社会心理机制解析

来自国际顶尖团队的研究人员针对社会不平等(social inequality)的动员效应开展突破性研究，通过多维度实验设计揭示了群体认同(group identification)与归因模式(attribution pattern)的关键调节作用。研究发现当不平等被归因为系统不公(system injustice)且群体边界(group boundary)显著时，动员概率提升3.7倍，该成果为预测社会运动(social movement)提供了新的心理指标体系。

　　

最新研究深入探讨了社会不平等(social inequality)触发集体行动(collective action)的心理机制。当个体将不平等归因于结构性因素(structural factors)而非个人因素时，会产生更强的系统不公感(sense of injustice)，这种认知评估(cognitive appraisal)通过群体认同(group identification)的中介作用，最终转化为参与抗议(protest participation)的行为意向。研究采用跨文化实验设计(cross-cultural experiment)，发现当不平等涉及¹群体间比较(intergroup comparison)时，动员效果显著增强。神经影像学(neuroimaging)数据显示，前岛叶(anterior insula)在感知不公时激活程度与后续参与意愿呈正相关(r=0.42, p<0.01)。这些发现为理解社会运动(social movement)的心理学基础提供了新视角。