女性老年护理助理持续性腰痛的社会与职业因素分析：西班牙横断面研究

来自西班牙的研究人员针对老年护理助理中高发的持续性腰痛(LBP)问题展开横断面研究。通过480名女性护理助理的问卷调查发现，44.2%[39.77-48.65]存在持续性LBP，其发生与低收入、低人类发展指数(HDI)、永久合同、高工作负荷等社会职业因素显著相关，为改善护理人员职业健康提供了多维干预靶点。

　　

老年护理助理群体中，持续性腰痛(low back pain, LBP)如同挥之不去的阴影，严重影响从业者的工作与生活。这项在西班牙开展的横断面研究揭示了令人警觉的数据：参与调查的480名女性护理助理中，44.2%（95%置信区间[39.77, 48.65]）正遭受持续性LBP的困扰。

深入分析发现，多重社会职业因素如同交织的蛛网般关联着LBP的发生：年长护理人员、微薄的月收入、生活在人类发展指数(Human Development Index, HDI)偏低地区等社会因素，与永久劳动合同、较短从业年限、单一工作岗位等职业特征产生叠加效应。更值得注意的是，工作场所的高强度体力负荷、紧迫的时间压力，以及难以调和的工作-家庭冲突，共同构成了LBP滋生的温床。

这些发现犹如一盏探照灯，照亮了改善护理人员职业健康的新路径——干预措施需双管齐下：既要优化物理性工作环境（如 ergonomic 改进），也要关注社会经济维度的支持（如合理薪酬体系）。该研究为制定综合性职业健康政策提供了关键证据，提示医疗机构应当将护理人员的腰背健康视为服务质量的重要保障。