土耳其急诊科护士人际交往风格的性别差异研究：焦虑与压力耐受性的关键作用

本研究针对COVID-19疫情期间急诊科护士的性别差异问题，通过IRSS（人际交往风格量表）、BAI（贝克焦虑量表）和DTS（压力耐受性量表）评估了525名护士的心理状态。结果显示女性护士焦虑水平更高（p>0.05），而男性护士表现出更强的压力耐受性（p>0.05），且男性更易出现支配性、操纵性等负面交往风格。研究为危机环境下医护人员的心理健康干预提供了性别差异化策略依据。

　　

当COVID-19疫情席卷全球时，急诊科成为医疗系统的"风暴眼"。护士们不仅要面对感染风险，还要在社交隔离政策下维持团队协作——这种高压环境如何影响他们的心理状态和同事关系？尤其值得注意的是，男女护士是否存在应对差异？这些问题直接关系到医疗系统的应急效能。

Ege University（土耳其爱琴大学）的研究团队在《International Emergency Nursing》发表的研究给出了答案。通过525名急诊科护士的横断面调查，发现女性护士的贝克焦虑量表(BAI)得分显著更高，而男性在压力耐受性量表(DTS)表现更优。更引人深思的是，男性护士更频繁使用支配型、操纵型等负面人际策略，这与他们较低的焦虑敏感性相关。

研究采用三大标准化量表：人际交往风格量表(IRSS)评估行为模式，贝克焦虑量表(BAI)量化焦虑水平，压力耐受性量表(DTS)测量情绪调节能力。样本限定日班护士(08:00-16:00)以控制昼夜节律干扰，通过G-Power软件验证样本量充足性。

研究结果

1. 人口学特征：女性占55%（289人），平均年龄25.19±9.95岁，略低于男性组(26.29±10.02岁)。

2. 量表得分差异：IRSS子量表显示男性在支配型(t=-2.976,p=0.003)、回避型(t=-2.033,p=0.043)等风格上得分更高；BAI揭示女性焦虑更显著；DTS证实男性压力耐受优势。

3. 相关性分析：女性群体中，焦虑水平与负面交往风格呈弱正相关，而男性则表现为压力耐受性与不良交往模式的负相关。

讨论与意义

该研究首次系统揭示了疫情下急诊科护士的"性别分化"现象：女性因情绪调节的神经生物学机制（如额叶灰质密度差异）更易焦虑，而男性通过"情绪钝化"获得压力耐受优势，却牺牲了人际关系质量。这一发现为医疗机构提供了精准干预靶点——对女性应加强情绪调节训练，对男性需改善共情能力。

研究建议将性别因素纳入急诊科人力资源管理，例如为女性护士设计正念减压课程，为男性护士开展沟通技巧培训。这些措施不仅能提升团队协作效率，更可能通过改善工作环境间接增强患者安全。尽管存在横断面研究的局限性，但这项研究为危机情境下的医护人员心理健康管理树立了"性别敏感"范式。