认知负荷与社会情境对联合行动中共表征(Co-representation)的交互影响研究

为解决社会情境(合作vs竞争)和认知负荷如何影响联合行动中的共表征(Co-representation)这一争议问题，研究人员通过联合西蒙任务(Joint Simon task)开展实验。结果显示，合作组和竞争组均存在显著西蒙效应(Simon effect)，且认知负荷未破坏共表征，为任务共表征理论(Task Co-representation Theory)提供了新证据。

　　在联合行动中，个体常将同伴行为整合到自身表征系统，这种现象被称为共表征(Co-representation)。有趣的是，社会情境（合作cooperative vs竞争competitive）对共表征的影响一直存在争议。研究者巧妙运用联合西蒙任务(Joint Simon task)，通过两组实验揭示：无论是单独西蒙任务组、合作组还是竞争组（实验1），即便增加认知负荷(cognitive load)，都观察到显著的西蒙效应(Simon effect)；而单独go-nogo任务组（实验2）则未出现该效应。

更令人惊讶的是，实验1-2均显示社会情境与任务兼容性(compatibility)对反应时(RT)无显著交互作用。不同认知负荷下，合作组和竞争组的西蒙效应量也保持稳定。这些发现表明，无论是合作还是竞争情境，个体都会持续进行共表征；即使增加认知负荷，这种表征机制依然稳固——暗示当前研究设置的认知负荷强度尚不足以干扰共表征过程。该成果为联合西蒙效应(JSE)的任务共表征理论(Task Co-representation Theory)提供了新支持，同时丰富了社会认知整合理论(Integrated Social-Cognitive Accounts)的实证依据。