LGBTQ+体育裁判的社会支持网络与心理安全感：基于自我中心网络的多层次分析

为解决LGBTQ+体育裁判在工作环境中面临的孤立感和归属感缺失问题，研究人员通过自我中心网络分析(egocentric network analysis)和分层线性模型(HLM)，探究了社会支持网络对裁判安全感与职业信心的影响。研究发现盟友(alter)和个体(ego)层面的因素共同塑造了裁判的心理体验，为提升LGBTQ+体育从业者的心理健康和职业留存率提供了实证依据。

　　

针对LGBTQ+体育裁判常在工作环境中遭遇的"他者化"(othering)现象，这项研究创新性地采用自我中心网络分析(egocentric network analysis)方法，绘制了每位裁判的社会支持网络图谱。通过分层线性模型(Hierarchical Linear Modeling)的多层次分析，研究者发现：裁判感受到的安全感与职业信心，既受盟友(alter)特征影响——如支持者的身份认同与行为模式，也受个体(ego)自身属性调节。数据揭示，稳固的社会支持网络能显著提升自我照顾(self-care)行为、压力调节(stress moderation)能力和应对策略(coping behaviors)，这些都与心理健康的核心指标密切相关。该研究为体育管理机构提供了重要启示：培育包容性的盟友系统(allyship system)，可能成为改善LGBTQ+裁判工作体验、降低职业流失率的关键干预靶点。