在威胁中茁壮成长：对在反复出现潜在创伤性事件、高威胁及高压工作环境中的人类生存状况的综述性研究

《Stress and Health》：Thriving Under Threat: A Scoping Review of Human Thriving in Recurring Potentially Traumatic, Elevated Threat and High Stress Work Environments

本文通过元分析探讨高压力、高创伤暴露职业中人类繁荣的概念。研究发现，虽然直接研究繁荣的文章较少，但韧性、创伤后成长等概念的相关研究揭示了个人应对策略（如主动应对）和环境因素（如社会支持）对积极适应的重要性。研究建议未来需结合客观数据（如生理指标）和方法论改进（纵向设计、减少自我报告偏差）来深化繁荣框架的应用。

　　人类在高压、高威胁及潜在创伤性职业中的“蓬勃发展”（thriving）是一个值得关注的研究领域。这类职业通常包括第一响应者、前线军事人员等，这些人群经常面临高风险、高责任以及可能危及生命的情况。虽然“蓬勃发展”这一概念尚未被广泛应用于这些特定的职业环境，但已有研究表明，理解个体如何在这些极端条件下实现蓬勃发展，对社会、心理和组织层面都具有重要意义。本文通过一项范围综述，探讨了“蓬勃发展”在这些职业中的定义、测量及其相关因素，并指出未来研究的方向。

### 营造环境与个人因素

“蓬勃发展”被定义为个体在工作环境中同时体验发展和成功的心理状态。这一概念与“韧性”、“创伤后成长”以及“繁荣”等其他心理概念有相似之处，但其独特性在于将身体状态与成功（如绩效）纳入考量。相较于“韧性”，“蓬勃发展”并不假设个体必须经历某种形式的逆境，而是在面对逆境或没有逆境的情况下，能够达到个人最佳功能状态。这种差异表明，蓬勃发展可以作为一种更全面的理解人类功能的框架，适用于多种人群。

在这些高压力和创伤性职业中，个体的蓬勃发展受到多种因素的影响。个人因素包括韧性、创伤后成长以及主观幸福感。研究表明，积极的应对方式与更高的幸福感相关，而避免性应对方式可能在压力事件中有所帮助。这些个人特质与个体如何感知和处理工作环境中的压力密切相关。

与此同时，环境因素如同事和上级的支持、同事间的幽默感以及积极的人际联系也被发现对个体的蓬勃发展有积极影响。在这些职业中，个体经常需要面对反复出现的创伤和压力，因此，构建一个支持性的环境对于促进他们的蓬勃发展至关重要。这种支持不仅包括心理上的，也包括身体上的，例如提供足够的资源和工作条件，以帮助个体维持健康和积极的工作表现。

### 研究方法与数据提取

为了确保研究的严谨性和透明度，本文采用了一种系统的方法，通过检索CINAHL、Embase、Medline和PsycINFO等数据库，收集了832篇原始文献，并进行了标题和摘要筛选，最终保留了149篇进行全文评审，从中选取了28篇进行数据提取。这些研究涵盖了警察、急救人员、消防员和军人等职业，提供了关于“蓬勃发展”相关因素的丰富信息。

研究的筛选过程遵循了Arksey和O’Malley的范围综述框架以及PRISMA扩展指南。这一方法不仅有助于识别研究中的空白，还能帮助合成现有文献，以更全面地理解“蓬勃发展”在这些职业中的应用。通过对这些研究的详细分析，研究人员可以识别出哪些因素促进了个体的蓬勃发展，以及这些因素如何在不同的职业环境中发挥作用。

### 研究结果与讨论

研究结果表明，尽管没有直接使用“蓬勃发展”这一术语的研究，但许多文献探讨了其相关概念，如韧性、创伤后成长和积极应对方式。这些概念虽然各有侧重，但它们在某种程度上都与“蓬勃发展”有交集，特别是对于个体如何在面对压力和创伤时实现成长和成功。

在个人层面，研究发现了一些关键因素，如高水平的主观幸福感、积极的应对方式、良好的身体状态以及乐观的态度。这些因素似乎与个体的蓬勃发展密切相关。例如，一些研究指出，高程度的主观幸福感与更好的工作表现和心理状态相关。此外，一些研究还发现，积极的应对方式（如主动应对）与个体的适应性和幸福感有关，而避免性应对方式在某些情况下也可能起到积极作用。

在环境层面，社会支持被广泛认为是促进个体在高压力和创伤性职业中实现蓬勃发展的重要因素。研究发现，同事和上级的支持、团队中的幽默感以及积极的人际联系都与更好的适应性和幸福感有关。这些支持机制有助于个体在面对挑战时保持心理和身体上的健康，从而促进他们的蓬勃发展。

此外，研究还指出，个体在高压力和创伤性职业中的休息和娱乐活动对他们的蓬勃发展有重要影响。例如，一些研究发现，工作间隙的休息时间与个体的适应性有关，有助于他们进行心理调节和身体恢复。因此，合理安排工作和休息时间，提供更多的非工作时间，可能是促进这些职业人群实现蓬勃发展的重要策略。

### 未来研究方向

尽管已有大量研究探讨了“蓬勃发展”相关概念，但将“蓬勃发展”作为核心概念的研究仍然较少。因此，未来的研究需要更加明确地将“蓬勃发展”作为一个独立的框架进行探索，以更全面地理解个体在这些职业中的功能状态。此外，研究方法的多样性也是未来研究的重要方向。目前，大多数研究依赖于自我报告的方法，而缺乏客观的测量手段。因此，未来的研究可以考虑结合客观指标，如生理指标和绩效评估，以更准确地衡量个体的蓬勃发展。

同时，研究还应关注“蓬勃发展”在不同文化背景下的适用性。例如，某些研究指出，个体的自我评价可能存在偏差，这种偏差可能与情感因素或文化背景有关。因此，未来的研究需要探索如何减少这些偏差，以确保研究结果的准确性和可靠性。

最后，研究还应考虑“蓬勃发展”在长期中的变化趋势。例如，个体在面对反复出现的创伤和压力时，如何维持和发展他们的功能状态。这可以通过纵向研究来实现，以追踪个体在不同时间点的变化，从而更好地理解“蓬勃发展”的动态过程。

### 结论

本文通过一项范围综述，揭示了“蓬勃发展”在高压力和创伤性职业中的潜在价值和适用性。尽管目前的研究主要集中在相关概念上，但“蓬勃发展”作为一个更全面的框架，具有重要的研究意义。未来的研究应进一步探索“蓬勃发展”在这些职业中的具体表现及其影响因素，以期为这些关键职业提供更有效的支持策略。这不仅有助于提升个体的福祉，还可能对组织和社会产生积极影响。